为推进社会信用体系建设，优化社会信用环境，依据《2021年全区社会信用体系建设工作要点》（威文信用办[2021]1号）等文件要求，结合本单位工作实际，特制定本年度工作计划。

一、指导思想

以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，以法律法规为核心，以信用系统为桥梁，以信用建设为关键，进一步提高政务诚信，大力推进社会信用体系建设，提高诚信意识和信用水平，为全区营造诚信为本、操守为重、守信光荣、失信可耻的社会信用环境。

二、工作目标

（一）深入推进社会信用体系建设，优化行政执法人员的服务职能，全面加强责任单位、诚信单位的建设。　

（二）进一步完善本单位社会信用体系建设的框架，加强对企业、个体工商户的管理。

（三）以全区统一的信用信息管理平台，按照要求准确及时提交行政执法人员以及受到行政处罚的个人、企业的信用信息，完成信用信息数据的统一、集中、准确上报。 　　

（四）深入开展信用主题宣传和对行政执法人员的信用教育工作，增强本单位以及全社会的信用意识和信用道德。

（五）综合运用法律、行政、经济等多种手段，建立信用约束奖惩激励机制，使失信行为得到惩处，诚实守信得到实惠。

（六）严格落实我单位制定的工作人员平时考核办法中的信用考核，规范行政执法人员的行为，提升信用意识，建设打造一支的高素质干部队伍。

三、具体措施

（一）严格落实信用体系建设要求，夯实信用基础工作

1、严格落实信用信息归集工作。严格规范我局对行政处罚当事人、行政执法工作人员信用信息的归集、披露和使用，如实将相关信息进行录入，确保相关信息真实有效，按照规定及时、准确将信用信息在信用信息系统上予以公开。

2、认真做好“双公示”工作。 本单位行政处罚决定作出后7个工作日内要完整、规范、准确地向文登社会信用管理平台的“双公示”系统归集、报送数据，通过文登社会信用管理平台向社会公开行政执法信息。

3、认真做好“信用进机关”工作。对于本单位工作人员的信用信息上传“信用进机关”平台，及时进行公开，通过加强机关事业单位工作人员信用考核，正确评价干部德才表现，强化考核结果运用，加强对工作人员信用的日常管理与监督、激励与约束。

4、做好信用修复工作。借助综合执法系统数据库，对存有行政处罚记录的企业单位进行全面排查，严格按照信用修复实施标准，逐一核对，做到底数清，情况明。通过电话、网络等途径宣传告知拟修复企业相关政策和办理须知，在修复服务的同时紧密结合政策宣讲、倾听意见等，为企业提供全方位贴心化的支持。

5、做好日常信用工作。认真落实我局制定的《威海市文登区综合行政执法局工作人员平时考核办法》，在履职过程中，依法采集和记录行政执法人员信用信息，建立信用档案。加强政务诚信教育，提升信用意识，建设打造一支的高素质干部队伍。

（二）深化执法公信建设，增强行政执法诚信

加强执法公信建设。全面推进行政执法三项制度，落实行政执法公示制度，在事前、事中、事后及时向社会公开行政执法信息。落实执法全过程记录，通过文字、音像等记录形式，对执法的调查取证、审核决定、送达执行等全部过程进行记录，并全面系统归档保存。进一步落实重大执法决定法制审核，要求行政执法机关作出重大执法决定前，应当进行法制审核，未经法制审核或者审核未通过的，不得作出决定。

（三）深入开展信用宣传，提高守信用信意识

一方面，定期组织工作人员开展信用知识教育培训，将信用建设纳入工作人员考核内容；另一方面，采用多种方式予以宣传。利用张贴标语、制作宣传栏、派发宣传单等方式进行宣传。同时，定期开展信用进机关、信用进商户、信用进社区活动，多地点、多方位、多形式进行信用知识教育宣传，提高信用意识和诚信素质。

综合行政执法领域诚信体系建设，既是全区诚信体系建设工作的重要组成部分，又是提升综合行政执法和城市管理水平的、新手段。各我局将继续高度重视，把信用体系建设工作结合文件规定和任务分工，进一步明确方法举措，为我区社会信用体系建设营造良好的舆论环境，让诚实守信成为全社会共同的价值追求和行为准则。