为进一步推进社会信用体系建设，在全区营造“学信、知信、守信、用信”的良好氛围，龙山街道根据区委、区政府安排部署，按照《2021年全区社会信用体系建设工作要点》（威文信用办[2021]1号）等有关文件要求，持续深化推进“信用五进”工作，结合我处实际，制定方案如下。

一、指导思想

深入贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，认真贯彻习近平总书记关于加强诚信建设的重要指示精神，按照区委、区政府关于加强社会信用体系建设工作部署，积极培育和践行社会主义核心价值观。遵循“夯实基础、提升质量、增强实效”的总基调，坚持问题导向，围绕深化信用场景应用、提升信用覆盖水平，创新信用治理模式、加大信用媒体宣传的工作重点，完善信用建设长效机制，推动形成诚实守信、重信守诺的良好风尚。

二、总体要求

1.深化信用场景应用。深入推进信用赋能社会治理现代化在行政监管、审批服务、公共服务、便民惠企、基层治理等领域场景的实际应用，提升信用的渗透能力，让信用管理贯穿各个环节，在事前事中事后都起到决策性、保障性作用，构筑信用生态体系。

2.提升信用覆盖水平。全面加强信用标准化建设，实现标准化进机关、进农村、进社区、进企业，由街道信用分中心统筹推进信用工作方案的落实。结合实际，制定活动计划和实施方案，细化任务分工、具体举措，明确时间进度，确保取得阶段性成效。

3.创新信用治理模式。以诚信建设为抓手，在“重点先行，分批推进”的基础上，探索将信用机制嵌入基层治理的全过程，通过提供更多的服务场景，更优的治理模式，构建以信用为核心的基层治理体系，形成以信用驱动的“信用生态圈”。

4.加大信用媒体宣传。以“信用宣传月”为载体，有步骤、有重点地组织开展诚信宣传活动，努力提高各类社会主体的信用意识。充分依托门户网站、微信、微博、新媒体等宣传主阵地，构建全方位、多角度、多渠道的宣传网络，提升诚信宣传的覆盖面和影响力。

三、分类推进

（一）加快推进信用进农村工作。一是开展信用标准化建设。学习高村镇“信用体系标准化”项目建设成果，实现全处16个行政村信用体系标准化建设全覆盖。二是巩固拓展“信用+”领域。创新“信用+”治理新模式，开展“信用+合作社”、“信用+扶贫”、“信用+精致农家”、“信用+环境整治”、“信用+志愿服务”等应用领域建设，将农村信用管理转化成乡村振兴工作的有力抓手，激发基层自治活力。三是加大信用超市建设力度。年内实现农村信用超市全覆盖，丰富超市商品，引导广大村民投身信用建设。四是健全信用建设保障基金。街道设立镇级信用基金50万元，用于奖励先进村居、信用超市建设以及补助便民利民服务场所建设。五是推动信用建设工作落实落细。采取不定期抽查的方式，督促信用信息采集员认真记录簿册，对各村信用工作开展情况进行督导、公开，营造赶学比超的良好氛围。六是加大信用氛围宣传打造。通过农村大喇叭广播、公开栏公示、刊版张贴、明白纸发放、诚信之星授牌等形式，广泛宣传农村信用工作，提高村民对信用工作知晓率、满意度。

（二）持续推动信用进社区工作。一是全面推进信用“进小区”。由点到面丰富信用应用场景，通过设立小区信用议事会、采集员队伍、小区信用超市等，全面激活居民参与信用建设意识，年底实现30%居民获得信用加分奖励，打造2处镇级信用精品小区，保证每社区均有一处信用精品小区。二是全面做好“信用+”结合文章。充分发挥“五色”管理法工作优势，做好“信用+党建”、“信用+红色物业”、“信用+志愿”等领域文章，将规范停车、环境整治、文明养犬等社区治理难题引入信用管理范围，打造一批各具特色的“信用+”精品小区。四是全面加强信用队伍建设。进一步加强信息采集员队伍建设，打破原固有模式，统筹发动网格员、物业从业人员、楼长、单元长、业主委员会委员等人群担任信用信息采集员，开展专题培训，全面优化采集员队伍人员构成，提升信用进社区工作水平。五是全面推行社区商家联盟建设。建设信用商家联盟平台，年内入驻商家联盟商户每社区不少于40家，形成“以信养信”可持续化社区信用建设新模式，不断丰富信用惠民场景，吸引市民参与信用建设。六是提高信用建设知晓率。通过信用元素打造、信用政策宣传、威海市民卡APP下载、入户走访、举办信用活动、开展信用兑换等多种形式宣传信用，使居民切身体会到信用就在身边，信用从我做起，享受到信用带来的实惠和满足感。

（三）创新信用进企业工作。一是开展企业信用建设。通过试点带动，以点带面，宣传典型的方式，率先打造4处威海信用企业示范点，进而逐步推行企业信用建设全覆盖；建立企业职工诚信考核评价制度和客户“诚信档案”，指导企业成立领导小组、议事会等机构，督导各企业做好信用管理、信息采集、信用承诺、诚信教育等工作的宣传发动和组织实施工作。二是开展企业评价结果应用。鼓励企业出台“海贝分”应用制度，在员工招聘、内部竞岗、评先选优中参考使用“海贝分”；广泛宣传企业信用评价结果，扩大信用应用，将信用融入企业“产、供、销”全生命周期，打造企业管理新模式，推动企业转型升级；推动辖区内企业在招标、采购、投资等重大商务合同签订时，使用第三方信用服务机构出具的信用报告。三是开展“信用+市场”工程建设。在辖区内2处市场推行市场信用可视化建设，做到有制度、有公示、有榜样，让信用可看可查，全面优化营商环境。

（四）深化信用进机关工作。一是加强公职人员诚信教育。通过印制宣传册，召开专题会议、大屏幕宣传、融入日常干部考核等方式，加强公职人员诚信教育，让机关干部切身体会信用工作的重要性。通过信用工作与扫雪、日常考核、献血、志愿服务等专项工作的结合，推动机关日常管理和机关各项工作的开展。二是加强信用评价结果应用。进一步健全信用评价标准，细化机关干部信用考核办法，明确奖扣分项，将评价结果与干部提拔、发展党员、评先选优等挂钩，确保真用、管用、实用，提升机关信用管理水平。

（五）高度重视典型示范带动作用。定期开展诚信之星、信用示范户、信用示范楼宇、信用示范单位的评选，注重各领域诚信建设中先进事迹、先进个人的挖掘、发现和选树,充分发挥先进典型的榜样示范作用,倡导和弘扬重信誉、守信用、讲信义的良好风尚。

（六）常抓常改提升诚信形象。结合工作实际，按照“查深、查透、查实”的要求，认真查找各领域诚信建设中存在的突出问题,拟定整改方案、抓好自查自纠工作，积极主动做好整改工作，做到全民参与、全心投入、全程务实、全面提效。　

四、工作要求

1.成立镇级信用分中心。做到有机构、有分管班子成员、有具体工作人员，全面推进信用五进工作。

2.设立信用基金。街道设立50万元信用基金，用于推进机关、社区、企业、农村信用工作，提供信用激励产品和氛围打造等。

3.平台管理。设立专人和专门的机构负责平台审核、管理、录入。对信用信息采集、归档进行严格审核，录入信用管理平台。

4.信用示范点打造。通过打造农村、社区、企业示范点，推动整体信用工作的开展。

5.日常推进。各领域按照推进方案的要求，建立相关机构，确定信用管理员和信息采集员，实时全面采集、审核、上报信用信息。

6.定期考核。对各领域信用工作的开展情况，包括信用基础信息采集、信用氛围宣传、信用档案记录、信用兑换情况等进行定期检查、考核，给予物质激励。