为了进一步围绕区级信用体系建设重点工作，坚持“党委政府工作推进到哪里，信用建设就跟进到哪里”的工作思路，全面推进社会信用体系建设的部署要求，营造良好的信用环境，推动实现高质量发展，结合我镇实际情况，制定本方案。  

一、强基础，全面夯实信用工作基础    

一是规范信用档案管理。机关、农村、学校、规上企业成员全部落实一人一档，并录入系统。严格规范信息采集及上报，加强信息采集员培训，确保无虚报、漏报、瞒报的情况。

二是加强信用队伍建设。成立镇信用体系建设工作领导小组，统筹推进全镇“信用五进”工作。同时，组织全镇65个村、学校、企业、机关成立信用体系建设领导小组和信用议事会，选拔优秀的信息采集员和信用管理员开展信用体系建设。认真制定各项信用管理制度，梳理信用管理信息目录，开展相关信用培训，机关、农村、学校、企业信用体系建设有序开展。

二、强宣传，使信用工作深入人心     

积极谋划信用建设宣传活动，通过发放明白纸、IP广播、挂横幅、打造信用公开栏等形式，加大对信用工作的宣传力度，发挥示范引领作用。“信用进农村”着力打造5个示范村，楚岘、梧桐庵、三瓣石、李家疃、宫家庄五个村代表文登迎接“信用进农村”市级检查，楚岘村被评为“诚信优秀村”，梧桐庵村和李家疃村被评为“诚信村”在全镇起到引领、标杆作用，带动其他村信用体系建设有序开展。

三、多激励，推动信用工作全面开展

一是利用樱桃节，召开诚信模范表彰大会，对诚信个人、诚信党支部、诚信双管单位等分别进行了表彰奖励，为诚信个人争取了种子站化肥优惠、广电宽带优惠等，扩大信用工作的影响力。

二是建设信用超市，扩大信用应用范围。利用镇级信用超市1个，村级暖心食堂3个，村级信用超市33个，鼓励村民“劳动换积分，积分兑奖品”。

四、拓领域，全面提升信用覆盖水平

一是推行“信用+党建”模式，一方面将党员量化积分管理与信用积分深度融合，调整完善针对党员的考评办法，把参加主题党日、缴纳党费等党员表现纳入信用考评，对无故不参加会议的党员、村民代表进行扣分。另一方面，加强对村两委干部的管理，将村两委干部纳入重点人群管理，出台镇级具体细则，对有无故不参加会议、迟到、不坐班、不按时完成工作等行为的干部进行扣分，对获得荣誉、列入示范点、观摩点等村干部进行加分，年底排出总成绩，并利用镇级信用超市进行奖励。

二是推行“信用+服务”模式。要求各村每月至少开展1次志愿服务活动，按要求上报相关信息，开展信用积分兑换，镇级信用分中心定期对活动开展情况进行考核通报。

三是推行“信用+文化”模式，将信用工作与新时代文明实践工作相结合，鼓励各村编排信用相关的文艺节目，如小品、快板、合唱、舞蹈等，并通过微信公众号、五场戏等平台进行推广，以喜闻乐见的形式，让信用渗透进农村的每一个家庭和细胞。

四是推行“信用+产业”模式，在抓好昆嵛山矿泉水、抽水蓄能电站等重点企业信用工作的同时，抓好樱桃园、农家宴、饭店、民宿、商超、药店等个体工商户的信用工作，继续开展“诚信经营户”评选工作，倡导诚实守信，杜绝欺行霸市行为，打造诚信界石。

中共威海市文登区界石镇委员会

2021年4月16日