2021年工信局将继续围绕区委、区政府的重点工作，坚持区委工作重点在哪里，信用就推到哪里的工作思路，谋划信用体系建设新亮点，不断提升信用建设水平。按照《威海市文登区信用应用“五进”工程行动计划》工作要求，结合我区规模以上工业和区工信局机关的实际情况，按照“夯实基础、提升质量、增强实效”的总基调，坚持问题导向，围绕加强管理平台建设、拓展信用覆盖面，创新信用监管机制、提高信用建设影响力的工作重点，完善信用建设长效机制，不断擦亮“信用文登”品牌。

一、指导思想

以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，按照中央、国务院和各级党委、政府加快推进社会信用体系建设的决策部署，结合我区社会信用体系建设工作的要求，把信用延伸、融合至全区规模以上企业及工信局机关内部中去，全面提升企业和机关干部的诚信意识和水平，建立科学的信用管理制度，强化企业风险意识和信用意识，营造良好信用环境，坚持以人为本，全力营造“守信光荣、失信可耻”的氛围。

二、建立健全组织、加强领导

推动信用工作由粗放型向精细化转变，进一步完善区工信局信用议事会，继续实行领导亲自抓、分管领导具体负责、职能科室具体抓的工作格局，安排专职人员负责建立机关公职人员信用档案、信用信息采集、认定、录入以及与“海贝分”的挂钩计算、申报等工作。

三、更进一步加强宣传教育、增强诚信意识

继续加强信用宣传,传达学习各级关于信用建设的精神，继续普及条例知识《山东省社会信用条例》，强化企业职工和机关干部的诚信意识。组织观看有关诚信教育宣传片，要求系统干部职工坚守初心，保持诚信。每月在“信用文登”网站、各类新闻媒体发表信用信息不少于2篇。以“信用宣传月”为载体，开展“诚信建设万里行”活动，有步骤、有重点地组织开展企业“诚信兴商宣传月”、“3.15”消费者权益保护日、“依法诚信纳税”等诚信主题实践活动，努力提高信用意识。

四、做好信用“进机关”的征信工作

（一）   征集对象

威海市文登区工业和信息化局全体工作人员。

（二）   征集范围

包括基本信息、失信信息、个人荣誉信息、当年疫情期间个人捐款信息及法律、法规、规章规定的其他与自然人信用有关的信息。

五、全面推动信用“进机关”和“进企业”工作

（一）提升信用建设应用水平。推动“海贝分”在机关中的应用。大力推广使用“海贝分”，将机关干部纳入“海贝分”重点评价范围，干部综合信用档案中的信息并入“海贝分”评分体系，引导广大干部洁身自好、珍爱自身信用记录。将“海贝分”与干部提拔、职称评审、绩效工资年度考核等挂钩，“海贝分”高的干部就可优先考虑。一是运用好信用管理平台，5月底前完成所有基础数据及上一年度采集到的信用信息的录入，为后续数据应用夯实基础；二是建立信用工作清单制度，全面实行工作清单制，推动信用工作由粗放型向精细化转变；三是拓展信用信息征集范围，依托“信用中国（威海文登）”网站或其他渠道上网公开，做到“应征集、尽征集”“应公开、尽公开”。

（二）全面提升信用监管水平。一是全面落实信用承诺制度，出台《威海市文登区工业和信息化局信用承诺制度》，将信用承诺纳入市场主体信用记录，接受社会监督；二是积极应用市场主体信用监管平台，将信用监管平台打造成互联互通的信息共享平台，实现市场主体基础信息、执法监管信息、失信联合惩戒信息等与相关部门业务系统按需共享。依托市场主体信用监管平台，开展信用承诺、日常监管、行政执法、信息共享等工作。

（三）企业信用建设全覆盖。一是开展企业信用建设。全面推行企业信用建设，建立企业职工诚信考核评价制度和客户“诚信档案”。鼓励企业出台“海贝分”应用制度，在员工招聘、内部竞岗、评先选优中参考使用“海贝分”。二是开展企业评价结果应用。广泛宣传企业信用评价结果，扩大信用应用，将信用融入企业“产、供、销”全生产周期，打造企业管理新模式，推动企业转型升级；推动辖区内企业在招标、采购、投资等重大商务合同签订时，使用第三方信用服务机构出具的信用报告。

           威海市文登区工业和信息化局

            2021年4月5日