威海市文登区2019年社会信用体系建设工作考核办法

区社会信用体系建设联席会议各成员单位：

为加快推进我区社会信用体系建设，全面落实《全区社会信用体系建设推进方案》精神，结合工作实际，在原考核方案的基础上，重新修订了《文登区2019年社会信用体系建设工作考核办法》。本办法考核基数为100分，分类考核、有奖有惩。具体考核内容和赋分标准如下：

一、制度机制建设（13分）

1.加强组织领导（5分）。根据机构改革方案，修订完善本部门或本行业加强信用建设的实施意见，未及时修订规范文件的扣3分；适时调整信用建设工作领导小组，明确分管负责人、责任科室和具体责任人，未适时调整的扣2分。

2.健全制度机制（5分）。制定完善本部门或本行业诚信“红黑名单”文件，规范红黑名单管理，未形成规范文件的扣3分；落实本行业国家、省、市联合奖惩备忘录，制定本部门或本行业联合奖惩备忘录，未制定的扣2分。

3.分类建档管理（3分）。将本部门或本行业加强信用建设的文件通知、活动图片、典型案例、工作总结、新闻报道、红黑名单、联合奖惩、信用应用等证明材料进行分类归档，未分类建档本项不得分。

二、信息数据归集（15分）

4.全面归集信息（10分）。将本部门、本行业在日常管理中产生的信用信息数据，包括基础信息、荣誉信息、失信信息、行政许可和行政处罚信息、红黑名单信息等，全部归集到公共信用信息平台，保证数据质量准确、规范、完整，应归集未归集的，每有一项扣1分，扣完为止；因不规范或漏项缺项入库率达不到99%的，每低1个百分点扣1分，扣完为止。

5.强化归集时效（5分）。依照《文登区公共信用信息指导目录》规定，按周、月、季、年等不同周期，及时归集本部门、本行业产生的信用信息数据，应归集未及时归集且未说明情况的，每次扣1分，扣完为止。

三、信用应用奖惩（30分）

6.实施联合奖惩（10分）。依法按程序认定、发布诚信“红黑名单”，当季度未发布、归集又未作说明的，扣1分；全年未发布且未作说明的，扣3分。全面落实行业联合奖惩备忘录，应发起联合奖惩未按时主动发起的，每有一起扣1分，扣完为止；应响应联合奖惩未及时响应的，每有一起扣1分，扣完为止。

7.行业信用监管（10分）。全面加强行业信用建设，出台相关领域信用监管及应用制度，每有一个领域未出台扣3分，扣完为止；深入开展行业信用承诺，未开展的扣3分；严格落实国家、省市区相关要求，积极开展行业信用分级分类监管，未开展相关工作的扣3分。

8.开展信用应用（10分）。深入推进信用应用，通过“威海市公共信息管理平台”核查程序查询50个以上信用主体，每降低10%，扣2分，扣完为止；通过联合奖惩统查询使用信用“红黑名单”事项覆盖率达到100%的，每降低1个百分点扣0.5分，扣完为止；出台2条信用惠民措施，每少一条扣2分；至少提供1个惠民案例，未提供扣2分。

四、信用活动宣传（30分）

9.开展“五进”活动（5分）。积极开展诚信建设进机关、进校园、进社区、进企业、进商场活动，采取多种形式开展信用文化教育宣传活动，每年至少组织1次活动，未开展的扣5分。

10.归纳典型案例（5分）。“红黑名单”发布部门和关联响应部门每月至少提供2个联合奖惩有效案例，每少1个，扣1分，扣完为止。

11.强化日常宣传（20分）。结合业务工作实际，每月至少在县级以上各类新闻媒体（含“信用文登”网）发表反映部门加强信用建设或开展信用应用的稿件2篇，每少1篇扣1分；每多发1篇，加1分（同稿不重复计算），省级以上媒体每篇加3分，本项采取最高标杆法赋分。

五、诚信政府建设（12分）

12.政务诚信建设（4分）。全面加强政务诚信建设，各部门（含所属事业单位，下同）被列入法院失信被执行人名单且未完成整改的，每起扣2分，扣完为止；存在政府承诺未兑现事项未整改的，每起扣2分，扣完为止；发生重大失信事件并纳入城市信用监测范围的，本项不得分。

13.机关诚信建设（4分）。本部门公务人员年内在政务诚信领域未发生违约失信事项，未被列入失信被执行人等有关黑名单。公务人员发生违约失信列入有关黑名单的，每有一起扣1分，扣完为止。

14.日常考核管理（4分）。将信用工作纳入本部门日常业务考核管理中，未纳入的扣2分；及时落实区信用中心的统一部署，未及时完成任务的，每次扣1分，扣完为止。

本考核办法由区信用中心根据日常工作台账、平台数据归集、红黑名单发布、联合奖惩发起反馈、新闻媒体网络、现场检查考核以及部门信用档案和总结汇报等情况进行综合评分。

具体内容标准由区信用中心负责解释。