文登区信访局2023年社会信用体系建设工作要点

来源 :文登区信访局 发布时间:2023-02-24

2023年是文登区社会信用体系建设“提升年”,按照威海市文登区社会信用体系建设领导小组工作要求,为全面优化信用管理、加大信用影响力,全面提升信用建设水平,不断擦亮“信用文登”品牌,文登区信访局制定2023年社会信用体系建设工作要点如下。

一、创新机关信用建设

持续深化“双报到”活动,开展系列主题志愿服务,在职党员每年从事志愿服务时间达到20小时,志愿服务参与率达到80%以上。建立健全机关干部信用评价标准,明确奖扣分项,将评价结果与干部提拔、发展党员、评先选优等挂钩,确保真用、管用、实用,提升机关信用管理水平。

二、参与信用表彰宣传活动。

积极参与第二届诚信之星和诚信示范单位评选活动,倡树诚信典型,发挥引领示范和带动作用,在全局营造“知信、用信、守信”的浓厚氛围。以3月份“信用宣传月”为载体,努力提高本单位干部职工的信用意识。依托“社区共建三张清单”为共建社区提供信用产品,开展信用宣传活动,激励社区居民诚实守信,扩大信用影响力。

三、做好信用稿件供稿

结合业务工作实际,在“信用文登”网站、区级以上各类新闻媒体上发表反映部门信用建设的稿件。每月在“信用文登”网站至少发表1篇稿件,在区级以上各类新闻媒体上发表信用新闻信息5篇。

四、规范机构设置

(一)成立信用议事会。明确1名班子成员分管,明确至少1名具体工作人员,并根据干部调整情况及时进行调整。

(二)建立信用档案。按照“一人一档”的要求,为机关干部建立信用档案,并将信用信息及时录入机关信用系统。

(三)信息采集规范。每次采集上传的信息有佐证材料、议事会会议记录公示材料。

(四)保证采集数量质量。严格按照《威海市文登区“海贝分一机关信用分”积分管理试行办法》的规定采集数据。全年人均采集的信息数量达到4条。

(五)做好信息应用。充分运用“机关信用分”对机关干部进行激励或者惩戒,机关干部的“机关信用分”至少每季度公示1次。

(六)健全信用评价体系。将信用考核结果运用于评先树优、干部任免等工作中。


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