2023年是文登区社会信用体系建设“提升年”，按照威海市文登区社会信用体系建设领导小组工作要求，为全面优化信用管理、加大信用影响力，全面提升信用建设水平，不断擦亮“信用文登”品牌，文登区信访局制定2023年社会信用体系建设工作要点如下。

一、创新机关信用建设

持续深化“双报到”活动，开展系列主题志愿服务，在职党员每年从事志愿服务时间达到20小时，志愿服务参与率达到80%以上。建立健全机关干部信用评价标准，明确奖扣分项，将评价结果与干部提拔、发展党员、评先选优等挂钩，确保真用、管用、实用，提升机关信用管理水平。

二、参与信用表彰宣传活动。

积极参与第二届诚信之星和诚信示范单位评选活动，倡树诚信典型，发挥引领示范和带动作用，在全局营造“知信、用信、守信”的浓厚氛围。以3月份“信用宣传月”为载体，努力提高本单位干部职工的信用意识。依托“社区共建三张清单”为共建社区提供信用产品，开展信用宣传活动，激励社区居民诚实守信，扩大信用影响力。

三、做好信用稿件供稿

结合业务工作实际，在“信用文登”网站、区级以上各类新闻媒体上发表反映部门信用建设的稿件。每月在“信用文登”网站至少发表1篇稿件，在区级以上各类新闻媒体上发表信用新闻信息5篇。

四、规范机构设置

（一）成立信用议事会。明确1名班子成员分管，明确至少1名具体工作人员，并根据干部调整情况及时进行调整。

（二）建立信用档案。按照“一人一档”的要求，为机关干部建立信用档案，并将信用信息及时录入机关信用系统。

（三）信息采集规范。每次采集上传的信息有佐证材料、议事会会议记录公示材料。

（四）保证采集数量质量。严格按照《威海市文登区“海贝分一机关信用分”积分管理试行办法》的规定采集数据。全年人均采集的信息数量达到4条。

（五）做好信息应用。充分运用“机关信用分”对机关干部进行激励或者惩戒，机关干部的“机关信用分”至少每季度公示1次。

（六）健全信用评价体系。将信用考核结果运用于评先树优、干部任免等工作中。