2023年是文登区社会信用体系建设“提升年”,为助力推进社会信用体系建设工作,进一步增进审计干部诚信意识,提升政务诚信水平,营造“信用文登”浓厚氛围。根据《2023年全区社会信用体系建设工作要点》等文件精神,结合我局实际,制定工作方案如下。
一、总体目标
大力推进政务诚信,充分发挥审计监督职能和党政机关的示范引领作用。促进政府及其各部门、单位加强内部管理,强化自我约束机制;建设一支素质高、能力强、作风硬的审计干部队伍,打造更加阳光、高效、务实的机关形象。
二、主要任务及实施计划
(一)持续开展诚信专题教育
利用学习强国、灯塔大课堂、集中学习日等网络及机关学习平台,深入学习党和国家的路线、方针、政策,加强党风廉政建设。提升我局干部职工的道德素质和行业文明程度,引导我局干部职工树立诚信意识,在单位做诚信审计人,形成人人讲诚信,人人守诚信的氛围。
(二)持续提升审计政务诚信
一是坚持依法履行职责。切实履行法定职责必须为、法无授权不可为的要求,按照区社会信用体系建设领导小组工作部署和要求,积极承担法定职责规范内的工作任务。
二是积极推进“诚信审计”建设。根据社会信用体系建设要求,结合审计工作实际,健全规范信息公开制度体系,坚持“以公开为常态,不公开为例外”原则,进一步加大审计结果公开。
三是将审计对象的信用纳入审计视野。审计过程中关注审计对象的信用状况,拓宽审计监督范围,大力倡导被审计者讲诚信、守诚信,实行被审计单位提供资料真实性、完整性承诺制的全覆盖,增强审计对象的诚信意识。
四是加大对失信行为和失信主体的惩处力度。对于审计中发现的严重危害人民群众身体健康和生命安全的失信行为和严重破坏市场公平竞争秩序和社会正常秩序的失信行为,及时向信用建设主管部门移送处理。
五是是坚持守信践诺。在行政管理各方面严格贯彻公平正义的基本准则,在政府采购、签订合同等市场交易领域诚实守信,严格履行各项约定义务。
(三)开展诚信志愿服务活动
持续深化“双报到”活动,每名干部每年从事志愿服务时间达到20小时,组织和引导志愿者深入一线,开展多种多样的宣传、教育、培训、指导、帮扶等诚信志愿服务活动,引导干部职工、小区居民等群体提高诚信意识、树立诚信观念、健全诚信行为,助力全区打造机关带动、群众跟随的守信格局。
(四)加强干部职工诚信档案管理
加强对信用“进机关”工作的重视,以科室为单位按照《威海市文登区信用“进机关”积分管理办法》对信用信息进行归集,通过信用“进机关”系统定期上报,不断健全信用管理体系,完善干部信用档案。
三、相关要求
(一)提高思想认识
全局各科室要高度重视诚信建设工作,及时落实区委、区政府关于诚信建设工作的部署要求,认真学习领会区领导关于诚信建设工作的批示、指示精神。全局审计干部要积极配合开展诚信工作,确保诚信建设工作落实落地。
(二)强化组织领导
定期召开信用议事会会议,建立健全责任机制,紧紧围绕审计监督职能落实任务分工。主要领导要亲自抓,分管领导要具体抓,各科室要密切配合,相互支持,形成合力,确保取得良好成效。
(三)强化责任追究
各科室要严格执行本工作方案,做好信息核对工作,确保数据精确性。对因故意隐瞒实情,编造伪造事实等造成信用信息失真引起恶劣影响的,将严肃追究相关科室负责人和当事人的责任。
(四)严把宣传流程
认真落实《国务院办公厅关于进一步完善失信约束制度构建诚信建设长效机制的指导意见》(国办发〔2020〕49号文),合理把握失信惩戒措施,坚决防止不当使用甚至滥用。通过微信公众号、网站、电视、报纸等各类新闻媒体,对外发布的宣传稿件,需经区社会信用中心审核,通过后方可对外发布。