为深入推进信用进机关建设，弘扬机关事业单位诚信文化，加快本单位信用体系建设的步伐，提高人员对诚信建设的认识，现根据《2023年全区社会信用体系建设工作要点》确定文登区信访局本年度工作目标，结合工作实际，特制定工作计划如下：

一、指导思想

2023年是文登区社会信用体系建设的“提升年”，区信访局将坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，以信用系统为桥梁，信用建设为关键，深入推进信用信息系统共建共享，共同营造知信、用信、守信的良好氛围，更好的贯彻落实党的十九大和党的十九届六中全会精神，有力推动区信访局的信用建设和各项工作的全面进步。

二、主要目标

（一）认真做好“信用进机关”工作。对于局机关和群众权益诉求服务中心工作人员的信用信息及时上传平台，并进行公开，通过加强机关事业单位工作人员信用考核，正确评价干部德才表现，强化考核结果运用，加强对工作人员信用的日常管理与监督、激励与约束。

（二）加强信用宣传教育。开展各类信用宣传活动，弘扬信用正能量，扩大信用影响力。对全体工作人员进行诚信教育，采取多角度、多渠道开展信用文化教育宣传活动。充分利用微信公众号、信用文登网站等渠道及时发布信用建设的相关信息。

（三）深入推进信用建设。依托个人信用“海贝分”为信用建设基础，积极申报个人信用“海贝分”奖加分，从而激励信访干部积极投入到信用建设中来，增强人员的的信用意识。

（四）严格落实信用考核。按照“工作讲诚信，诚信促业务”的思路，推动信访局业务工作和诚信工作融合发展。将信用宣传与《信访工作条例》宣传相结合，充分发挥信用积分激励效果，激发广大干部职工的积极性和主动性。将信用评价与评先选优、荣誉申报、职称资格评定、发展党员、干部提拔任用挂钩，同等条件下信用良好人员优先，信用不良人员受限，对存在严重失信行为的一票否决，切实发挥信用评价激励作用。

三、工作任务

（一）完善信用信息采集工作。根据“应征集、尽征集”“应公开、尽公开”的原则，严格把关上报信息的质量，由区信访局办公室对人员上报的信用信息进行审核，由信用议事会确定最终意见。议事会通过后及时进行公示，并上报信用系统，确保入录的信息完整、准确。

（二）加强信用机关信用评价结果应用。进一步健全信用评价标准，明确奖扣分项，将评价结果与干部提拔、发展党员、评先选优等挂钩，确保真用、管用、实用，提高机关信用管理水平。

（三）突出诚信典型的示范宣传带动作用。不断加大信用工作的宣传力度，实现“人人懂信用、个个守诚信、一起讲规则”的目标。区信访局积极开展信用示范建设工作，充分发挥典型示范引导作用，将积极参加信用活动、信用海贝分高的党员干部予以表扬，将以优秀的党员干部为标榜，继续推动信用工作整体建设，全面提升“信用文登”品牌知晓度。

               威海市文登区信访局

                  2023年4月10日