2023年是我区信用体系建设“提升年”。为提升部门信用建设工作水平提升,助力擦亮“信用文登”品牌,根据我区有关安排部署和《2023年全区社会信用体系建设工作要点》等有关通知要求,结合区贸促会工作实际,制定本工作计划。
一、工作目标
充分发挥区级诚信示范机关的示范带头作用,通过进一步加强诚信机制建设、深入开展诚信宣传教育、提升信用应用和信用惠民水平等措施,强基础、提质量、重实效、求创新,充分发挥信用在机关建设、业务提升、服务群众等方面的促进作用,以更加扎实有效的行动积极引导全社会参与“信用文登”建设,推动我区社会信用体系建设再上新台阶。
二、实施步骤
区贸促会2023年信用工作,分三个阶段推进:
(一)夯实基础阶段(1月至4月)
1.强化信用工作组织领导。通过党组会形式,向部门党组汇报2022年部门信用工作开展情况,总结经验,摸排短板,研究计划。充分发挥部门信用工作领导小组和信用议事会作用,对信用工作定期调度、研究,确保工作落实到位。
2.进行动员部署。召开部门专题信用工作动员部署会议,结合2022年度我区信用建设示范单位创建结果和“诚信之星”评选结果,对本部门信用创建情况进行通报,进一步宣传信用建设的意义、内容、方法、程序,对新一年部门信用建设工作进行动员部署。充分利用部门会议、宣传栏、微信公众号等阵地进行常态化宣传,为信用工作提质增效营造良好氛围。
3.优化修订信用常规工作清单。结合2023年度全区信用工作部署会精神和《2023年全区社会信用体系建设工作要点》等的新部署新要求,对部门信用建设有关制度和各个模块常规工作内容进行梳理修订,细化标准,优化措施,加强培训,为部门信用工作提质增效打好基础。
(二)质量提升阶段(5月至10月)
1.规范信用管理。推进信用工作标准化、规范化,严格根据《威海市文登区“海贝分-机关信用分”管理办法》,按照认定、公示程序,每季度定期实施部门干部信用信息采集认定,并按规范及时录入“进机关”信用管理系统。
2.加强结果应用。每季度至少公示1次部门干部的“机关信用分”。加强信用结果应用,充分运用“机关信用分”对机关干部进行激励或惩戒,将评价结果与干部提拔、发展党员、评先选优等挂钩,确保真用、管用、实用。
3.加强宣传教育。对内,结合干部能力素质提升行动开展,定期组织部门干部开展信用工作培训,依托部门微信平台和新闻媒体积极做好部门信用宣传,展示工作动态、挖掘工作亮点。对外,与党的二十大宣讲、优化营商环境、包扶村、“双报到”工作相结合,策划开展信用活动,通过各种宣传方式,对信用码上见、信用惠民、农村信用建设和企业信用建设等内容进行广泛宣传,助力营造“知信、用信、守信”的浓厚氛围。
(三)总结深化阶段(11月至12月)
年底,由部门信用议事会牵头,对部门信用创建活动开展情况进行回顾总结,认真研究工作开展过程中出现的问题,总结好的经验和做法,积极创新诚信宣传和应用方式,进一步优化部门信用工作机制和工作标准。
三、主要任务
1.完善工作机制。根据《2023年全区社会信用体系建设工作要点》要求,健全部门信用工作相关制度,制定年度工作计划并及时在“信用文登”部门网站公示。根据信用工作新要求,进一步梳理部门信用工作,优化调整信用常规工作清单,实现标准化、规范化实施。根据区信用办安排开展社会信用体系建设宣传月等专项活动,并及时报送相关材料。
2.加强信息归集。按照《威海市文登区信用信息数据归集清单》要求,全面记录部门在日常管理中产生的信用信息数据(主要为荣誉信息等),及时归集到区社会信用管理平台,保证数据质量准确、规范、完整。
3.加强信用宣传。强化内外部信用宣传,加强干部信用知识学习培训,大力宣扬诚信典型,及时总结宣传部门诚信建设经验,结合业务工作实际,在“信用文登”网站、区级以上各类新闻媒体上发表,确保在“信用文登”网站每月发稿至少1篇(标题要体现“文登区”“信用”字样);在区级以上各类新闻媒体发稿全年不少于5篇(标题要体现“威海市文登区”“信用”字样),并于每月10日前报送;争取在区诚信工作简报发布1篇信息。结合重大活动、节庆,立足职能,积极策划组织开展多种形式诚信主题宣传活动。
4.推进信用惠民。立足贸促职能,结合原产地信用贷落地、原产地信用证办理、贸促工作评优等,谋划设计信用惠企惠民产品,实现信用惠民便企;大力推动信用惠民场景落地,并产生至少1个案例;加强惠民措施宣传,发稿1篇以上,优化全区营商环境。
5. 推进信用进机关。弘扬单位诚信文化,加强公职人员信用教育,营造“知信、用信、守信”的良好氛围;全面推行信用承诺制度,按照规定格式提交信用承诺书并公示;按照《威海市文登区“海贝分-机关信用分”积分管理试行办法》的规定采集数据,全年人均采集数量达到4条;按照“一人一档”的要求,为机关干部建立信用档案,信用信息及时录入机关信用系统,形成覆盖全部门的信用记录和档案;发挥志愿者服务平台的作用,引导广大志愿者参与公益服务、扶贫助弱、文化传播等志愿服务活动。
6.加强信用应用。充分运用“机关信用分”对机关干部进行激励或惩戒,机关干部的“机关信用分”至少每季度公示1次;严格落实信用应用清单规定,在评先树优、干部任免、表彰奖励、荣誉授予、职称评定、绩效评价、资质审查等环节,查询相关单位和个人的信用信息,加快建立“逢报必查、逢办必查”的信用应用机制。
四、保障措施
(一)加强组织领导。进一步强化部门信用工作领导小组和信用议事会功能,班子成员作为成员,确保信用体系建设工作有人抓、能落实。
(二)明确责任分工。明确诚信工作分管负责人和具体责任人,按照工作清单要求规范落实信用档案的建立、信用信息的采集以及与“海贝分”的挂钩计算、申报等具体工作。
(三)建立考核机制。把信用体系建设作为一项长期任务,加强督促检查,坚决杜绝形式主义,确保信用工作有序开展、落地见效,并把信用体系建设情况要纳入年度党建述职评议内容。
中国国际贸易促进委员会威海市文登区委员会
2023年4月