为加快推进社会信用体系建设工作，优化信用管理及服务水平，大水泊镇将贯彻落实文登区信用中心的工作部署，按照“稳中求进”的工作总基调，进一步增进广大村民诚信意识，提升农村文明水平，全面优化信用管理、深化信用“五进”、加大信用影响力，特此制定我镇2023年信用体系建设工作要点，全面提升信用建设水平。

一、强化制度保障，筑牢信用根基

为强化和推进工作，大水泊镇自上而下成立信用建设工作领导小组，根据区信用中心制定的信用积分管理办法，修订完善镇级、村级信用积分管理办法，实现信用建设向规范化、标准化转变。狠抓工作落实，明确专人负责信用记录核查实施工作，确保工作开展有组织、有部署、有分工、有成效。科学地指导各村制定符合村情的信用建设方案，将信用建设作为重点工作写进村规民约，对村民形成软约束；搭建由村两委组成信用工作领导小组，选优配强队伍成员，为村民建立了一户一档诚信档案。此外，信用建设制度也应严格执行议事会制度，会议的内容和结果做到真实、公开、透明。

二、拓展惠民场景，推进实际应用

（一）加强农村信用建设。深化农村信用建设。按程序修订完善农村居民信用评价办法，同时将其纳入村规民约，深入推行党建引领“契约化+信用”治理机制，将信用积分纳入党员、村民代表等量化积分管理中，鼓励群众积极参与村级自治；深化“信用+重点工作”等模式，结合新时代文明实践志愿服务活动，鼓励村民参与到各村清理积雪、环境整治、整修道路、森林防火等具体的工作中，使“信用+”成为推动乡村治理有力的抓手。此外，积极推进信用超市、暖心食堂、爱心理发社、共享屋、洗衣房等惠民场景，通过立体化的关怀全面增强群众的获得感。

（二）创新机关信用建设。一是建立健全机关干部信用评价标准，明确奖扣分项，将评价结果与干部提拔、发展党员、评先选优等挂钩。提升机关信用管理水平。二是建立机关干部信用档案，实现“一人一档”，每季度将机关干部信用信息录入机关信用系统，对美德信用“进机关”系统的审核把关，保证信息采集数量上升，信息采集质量过硬，全面提升机关人员诚信素质和服务质量。三是强化机关干部信用教育，定期开展机关干部信用体系建设培训活动，加强机关干部的职业道德和诚信意识。持续开展机关信用建设，开展系列主题志愿服务，要求机关党员每年从事志愿服务时间达到20小时，志愿服务参与率达到80%以上。

（三）加强企业信用建设。指导辖区内企业成立信用管理机构，设置信用工作人员，制定信用管理机制，修订员工信用评价标准，健全企业职工信用信息采集、认定、录入机制，建立职工基本信息台账及各项会议记录、工作记录，每半年至少开展一次信用活动，积极开展企业信用宣传工作，年底前中小微以上企业达到全覆盖。

三、强化信用宣传，落实评选表彰，

一是积极开展信用宣传月活动，在机关、农村、企业商圈等各领域全面开展信用宣传活动，在镇域范围内营造“知信、用信、守信”的良好社会氛围。二是选树美德诚信典型，各村每季度召开一次信用兑换或表彰大会，选取我镇信用度高、口碑较好的先进个人、先进企业的典型事迹进行重点宣传，发挥诚信典型的示范带动作用。三是做好日常信用宣传工作，将信用亮点、特色工作及时在镇级公众号、信用文登、各类报纸等平台进行发布，提升诚信工作的覆盖面和知晓度。