为进一步推进区委区直机关工委社会信用体系建设，努力营造“知信、用信、守信”的浓厚氛围，根据区社会信用体系建设领导小组办公室《关于印发<2023年全区社会信用体系建设工作要点>的通知》（威文信用办〔2023〕1 号）要求，结合部门工作实际，制定如下工作计划：

一、加强信用制度建设。强化日常调度，依据《威海市文登区“机关信用分”积分管理办法》，确保各部门单位按照“信息采集员征集—议事会认定—集中公示”的程序，客观、公正、全面地采集每条信息，并及时录入“信用进机关”系统。鼓励各部门单位根据机关工作实际申请个性化条款，并对自主申报条款进行严格审核，及时出具批复，充分调动各镇街、部门开展信用工作的积极性和创造性，增强机关诚信建设活力。

二、强化“信用进机关”工作成效。一是规范系统管理。常态化进行“进机关”信用管理系统管理，加强对信用“进机关”系统的审核把关，及时反馈审核结果，保证信息采集数量、质量。二是打造区人力资源和社会保障局、区行政审批服务局等一批美德和信用进机关试点，在全区范围内宣传典型经验和先进做法，以示范作用带动信用进机关工作整体水平提升。三是突出结果应用。督促各单位将评价结果与干部提拔、发展党员、评先选优挂钩，确保真用、管用、实用。将机关信用分值与个人切身利益挂钩，对分值达到“诚信优秀”级别以上的人员，在发展党员、干部提拔、评先选优等方面予以优先考虑；对“诚信较差”级别以下的，将在上述方面受到约束和限制，切实做到守信激励、失信惩戒。

三、扩大美德诚信文化宣传。一是加大教育力度。将诚信政策理论、制度文件等纳入机关干部日常学习内容，重点学习《山东省社会信用条例》《关于进一步完善失信约束制度构建诚信建设长效机制的指导意见》以及信用体系建设相关文件、政策等。二是加大推广力度。以“信用宣传月”为载体，在单位广泛开展“美德信用宣传进机关”活动，积极推广“信用码上见”，引导广大机关干部下载注册“威海市民卡”和“爱山东”APP，将“信用码上见”主页分享到个人微信朋友圈，全面提升“信用文登”品牌知晓度。三是加大表彰力度。每年在“信用进机关”领域中推荐一批信用建设示范单位和“诚信之星”，选取事迹突出的个人作为美德信用典型。倡导通过召开主题党日等形式对本单位“诚信之星”进行表彰，在机关单位营造知信、用信、守信的良好氛围。