2023年葛家镇党委政府将围绕信用提升年工作重点，坚持“党委政府工作推进到哪里，信用建设就跟进到哪里”的工作思路，谋划信用体系建设新亮点，不断提升信用建设水平。全镇信用体系建设按照“夯基础、提质量、增实效”的总基调，坚持问题导向，围绕规范信用体系标准化建设、拓展信用融合覆盖面，创新“信用+”治理模式、提高信用建设影响力等工作重点，全面提升信用体系建设质量水平，服务美德信用文登。

一、强基础，全面夯实信用工作基础

（一）规范信用档案管理。持续规范村级信用档案管理，每年初为各村印制发放信用信息采集表、信用议事会议记录本等各类档案资料，并将上一年度信用档案妥善存档管理，镇级每月检查各村信用活动开展记录，发现问题，立行整改；各村每月信用信息采集情况进行“双公示”，除在信用信息采集公示专栏进行公示，通过村民微信群进一步扩大公示范围，确保信用信息采集公平公正，强化信用监管水平。

 （二）提升信息化服务水平。规范农村居民信用管理系统使用，扩大信用信息采集面，每月10号前完成各村信用信息检查、采集、上传工作，确保信用信息精准无误；继续扩大“海贝分”的影响面，增加海贝分注册量，借助信用宣传月开展信用“码上见”活动，引导广大机关干、各村两委干部、普通居民积极参与注册、亮码行动，激发群众参与志愿活动的积极性。

 （三）加强信用队伍建设。进一步规范信息采集员队伍管理，每年初下发信用工作重点明细，定期开展业务专题培训，全面优化采集员队伍人员构成，对于日常工作不配合、不负责人员由镇纪委牵头开展提醒谈话，同时每年度评选五星级信用管理员，进行集中表彰并发放商家联盟优惠券等，改变“干与不干一个样、干多干少一个样”的错误思想，提高信用管理员工作积极性、荣誉感，不断提升信用“进农村”工作水平。

 二、提质量，全面提升信用建设水平

（一）丰富“信用+”治理模式。持续巩固完善“信用+志愿服务”“信用+网格化治理”等乡村治理模式，探索推进“信用+乡村振兴”发展模式，引导各村积极创建信用农场等，并为有潜力、有规模的村级党组织领办合作社争取省农担资金政策扶持，加大信用扶持力度，推进“契约化+信用”治理模式从建章立制向足履实地转变，推广岔河村等党员先锋岗等实践模式，将信用管理转化成乡村振兴工作有力抓手。

（二）落实信用惠民效能。充分发挥信用超市、信用惠民场所功能，各村信用超市物品种类不少于20种、件数不少于200件，每季度至少组织开展一次集中性兑换活动，各村信用惠民场所不少于2处，信用惠民场所要切实发挥惠民实效，定期开展信用惠民活动，同时镇级设置50万信用基金奖励，为打造信用观摩点、信用工作表现突出村予以奖励扶持；建设镇级信用超市，物品种类更加丰富齐全，推进全镇信用一卡通推行工作，持续推进信用惠民力度。

（三）强化信用宣传力度。每年开展镇级信用表彰大会，对上年度表现突出的信用建设示范单位、诚信之星、五星级管理员等进行集中表彰，并根据镇级实际情况扩大表彰范围，丰富奖励形式；积极配合上级部门开展信用观摩点打造、信用建设示范单位创建、诚信之星评选等互动，扩大镇级信用惠民场所、商家联盟等覆盖范围，全方位提升信用工作宣传力度；及时采集信用惠民场景，联系融媒体等进行制作宣传，每月至少两篇信用文登上报，提升市级以上新闻媒体发稿率，较去年度提20%。

 三、拓领域，全面提升信用覆盖水平

 （一）企业信用广覆盖。全面推广两家区级信用建设示范单位光大生物能源（威海）有限公司以及文登市尧峰化纤有限公司先进信用经验，2023年度甄选申报1家信用建设示范企业，打造更多先进典型；建立企业职工诚信考核评价制度和客户“诚信档案”，年底前中小微以上企业覆盖率达到100%，鼓励企业出台“海贝分”应用制度，在员工招聘、内部竞岗、评先选优中重点推广使用“海贝分”；大力推进“信易贷”工作，引导镇域内企业入驻“信财银保”平台，按照要求完成注册及实名认证工作。

 （二）示范机关再发力。以2022年度信用机关示范单位创建成功基础上持续发力推进信用进机关工作，加强机关干部诚信教育，利用主题党日等开展诚信条例学习，建立完善公职人员诚信档案，提升机关干部信用自觉性；建设机关信用文化长廊，打造浓厚信用宣传氛围，年底为先进科室工作人员进行信用积分奖励，提升干部工作积极性；将干部信用分作为评先创优、发展党员、任免提升重要参考依据，多维度推进信用进机关力度。

 （三）信用医院更惠民。成立镇级信用服务队伍“医万家”医疗服务队，定期开展义诊、巡诊等志愿服务活动，广泛宣传信用惠民政策；联合葛家镇党委政府，出台医院信用惠民措施，针对不同信用等级居民出台包括住院押金、胃镜、艾灸等不同医疗服务优惠政策，并通过葛家镇公众号进行广发宣传，丰富信用惠民场景；完善医院信用制度建设，建立健全领导机构、小组等，打造信用进医院示范典型。