2023年是文登区社会信用体系建设“提升年”,依据《2023年全区社会信用体系建设工作要点》，按照“稳中求进”的工作总基调，全面优化信用管理、深化信用“五进”、加大信用影响力，特此制定我镇2023年信用体系建设工作要点，全面提升信用建设水平。

一、加强制度建设，筑牢信用工作根基

根据区信用中心制定的信用积分管理办法，修订完善镇级、村级信用积分管理办法，实现信用建设向规范化、标准化转变。

二、深化信用“五进”，扩大信用覆盖面

（一）加强企业信用建设。一是建立信用示范点，加快完善规上企业信用管理体系，引导企业将信用管理融入企业“产、供、销”全生命周期，树立企业信用建设标杆，提高企业市场竞争力。二是加强企业信用管理。进一步完善员工信用管理，修订员工信用评价标准，鼓励职工积极参与文明创建、志愿服务、慈善公益等活动，在员工招聘、内部竞岗、评先选优中推广使用企业信用分。

（二）加强农村信用建设。一是修订完善农村信用评价标准，将“契约化+信用”与农村考核制度相结合，引导各村党支部夯实党建根基，以党员量化积分、村民代表量化积分、村民信用积分为基础，将农村治理的各项事务进行指标量化，有力激发村民干事创业的热情和潜能；二是深入推行“信用+”工作模式，在“信用+自治”“信用+志愿服务”“信用+网格治理”的基础上，探索新的“美德信用+”模式，提升乡村治理现代化水平；三是发挥信用促进经济发展作用。将信用优势有效嵌入集体经济发展，鼓励各村创新发展“爱心农场”“信用果园”等信用经济，增加集体收入；四是建好用好农村新时代文明实践站，村村组建美德信用志愿服务队，广泛打造美德信用主题长廊、公园、广场；五是加强农村信用信用惠民场景建设，各村至少建设利民服务社、理发屋、共享屋、洗衣房等2处以上惠民场所，并实际运营;六是鼓励经济状况良好的村建立幸福餐桌，发动志愿者参与管理，提升守信村民的获得感;七是加强精神激励，原则上各村每季度召开一次信用表彰会议或信用兑换仪式，营造人人皆知、人人参与的浓厚氛围。

（三）创新机关信用建设。一是持续深化“双报到”活动，开展系列主题志愿服务，在职党员每年从事志愿服务时间达到20小时，志愿服务参与率达到80%以上；二是建立健全机关干部信用评价标准，明确奖扣分项，将评价结果与干部提拔、发展党员、评先选优等挂钩，确保真用、管用、实用，提升机关信用管理水平。

三、创新“信易+”工程，提升群众获得感

（一）开展提升“信用+调节”工作。充分发挥“信用+人民调解”积极作用，深入开展行业调、诉前调、线上调，推动信用调节进农村、进企业，扩大“信用+调节”知晓率和影响力。

（二）拓展信用惠民场景。在已出台的信用惠民措施的基础上，进一步拓展具有地域特色的“信易+”应用场景。继续强化镇级信用惠民场所建设，扩大镇级商家联盟，分层次奖励守信村民。

（三）开展信用表彰宣传活动。组织开展诚信之星和诚信示范单位的评选活动，召开表彰大会，倡树诚信典型，发挥引领示范和带动作用，营造“知信、用信、守信”的浓厚氛围，全面提升“信用文登”品牌知晓度。开展“诚信建设万里行”活动，努力提高各类社会主体的信用意识。组织各村开展丰富多彩的信用宣传活动，通过组织义诊、纳凉晚会、发放信用产品等活动，扩大信用影响力。

（四）加大信用便企工作力度。依托“信财银保”信用服务平台，进一步加大“信易贷”推广力度，推动信用良好的中小企业入驻平台，加强银企对接，解决中小微企业融资难融资贵问题。探索推行“信用提示+信用修复”政务服务品牌建设，建立行政处罚信用修复主动服务制度，不断提升工作效率，降低失信主体信用修复成本，切实保障失信主体合法权益，打造最优营商环境。监督指导信用黑名单认定单位、行政处罚机关对达到信用修复标准的失信市场主体按照规定开展修复工作，力争年内信用修复率达到80%以上。