根据《2023年全区社会信用体系建设工作要点》，本年度为社会信用体系建设“提升年”，按照“稳中求进”的工作总基调，全面优化信用管理、深化信用“五进”，特此制定我镇2023年社会信用体系建设工作要点。

一、健全制度，稳固信用工作开展根基

完善信用体系建设各项制度。根据区信用中心制定的信用积分管理办法，修订镇、村信用积分管理办法，做到与区信用中心步调一致，根据要求开展信用信息征集、公示和兑换工作，加强信用信息监管。

二、重视时效，全面多领域开展信用工作

1. 信用进农村工作。一是修订完善农村信用评价标准。 结合农村工作实际需要，在区信用中心发布的农村居民信用积分评价办法基础上，进一步调整完善，发挥信用在化解基层矛盾、引领新风尚、推动经济发展中的作用，让信用成为基层治理的主抓手。深化农村信用建设。调整完善农村居民信用积分评价办法，深入推行党建引领“契约化+信用”治理机制，将信用评价按程序纳入党员、村民代表、村民量化积分管理，激发各方主体参与治理的积极性和主动性。牢固树立“党委政府重点工作推进到哪里，信用建设就跟进到哪里”工作理念，推行“信用+自治”“信用+志愿服务”“信用+网格治理”等工作模式,提升乡村治理现代化水平。将信用优势有效嵌入集体经济发展，鼓励各村创新发展“爱心农场”“信用果园”等信用经济，增加集体收入，助力乡村振兴。建好用好农村新时 文明实践站，村村组建美德信用志愿服务队。广泛打造美德信用主题长廊、公园、广场。加强农村信用惠民场景建设，各村至少建设利民服务社、理发屋、共享屋、洗衣房等2处以上惠民场所，运营使用情况良好;鼓励有条件的村建立幸福餐桌，发动志愿者参与建设管理，提升守信村民的获得感;加强精神激励，原则上各村每季度召开一次信用表彰会议或信用兑换仪式，营造人人皆知、人人参与的浓厚氛围。

2. 加强企业信用建设。一是利用好企业信用平台。优化企业信用管理平台，引导企业将员工管理纳入平台管理，建立企业 职工诚信考核评价制度，组建企业志愿服务队，在员工招聘、内 部竞岗、评先选优中推广使用企业分。二是建立示范点，计划引导示范试点企业建立健全信用管理体系，树立企业信用建设标杆，引领镇域内其余企业信用建设提档升级，提高企业市场竞争力。

3. 创新机关信用建设。结合镇新时代文明实践站和机关志愿服务队，开展系列主题志愿服务，全体机关干部参与到防火、防汛等志愿活动中，建立健全机关干部信用评价标准，明确奖扣分项，将评价结果与干部提拔、发展党员、评先选优等挂钩，确保真用、管用、实用，提升机关信用管理水平。及时上传信用“进机关”系统，保证信息采集数量上升，信息采集质量过硬。

三、促进应用，全面增强群众获得感

1.加大信用便企工作力度。依托“信财银保”信用服务平台，进一步加大“信易贷”推广力度，推动信用良好的中小企业入驻平台，加强银企对接，解决中小微企业融资难融资贵问题。探索推行“信用提示+信用修复”政务服务品牌建设，建立行政处罚信用修复主动服务制度，不断提升工作效率，降低失信主体信用修复成本，切实保障失信主体合法权益，打造最优营商环境。监督指导信用黑名单认定单位、行政处罚机关对达到信用修复标准的失信市场主体按照规定开展修复工作，力争年内信用修复率达到80%以上。

2.持续提升“信用+调解”工作。充分发挥“信用+人民调解”积极作用，深入开展行业调、诉前调、线上调，推动信用调解进农村、进企业，扩大“信用+调解”知晓率和影响力。

3.拓展信用惠民场景。继续强化镇级信用惠民场所建设，成立镇级商家联盟，分层次奖励守信村民。形成“以信养信”可持续信用建设新模式。

4.开展信用表彰宣传活动。组织开展诚信之星和诚信示范单位的评选活动，召开表彰大会，倡树诚信典型，发挥引领示范和带动作用，营造“知信、用信、守信”的浓厚氛围，全面提升“信用文登”品牌知晓度。以3月份“信用宣传月”为载体，开展“诚信建设万里行”活动，努力提高各类社会主体的信用意识。组织各村开展丰富多彩的信用宣传活动，通过组织义诊、纳凉晚会、发放信用产品等活动，扩大信用影响力。