2023年区公共资源交易中心将紧紧围绕区委、区政府的重点工作，按照“强基础、提质量、重实效、促应用、其创新、高宣传”工作总基调。强化信用体系“深化年”建设，认真贯彻落实《2023年全区信用体系建设工作要点》和区直机关工委《关于印发〈威海市文登“海贝分--信用进机关分”积分管理试行办法〉的通知》精神，进一步优化信用管理，全面落实机关信用建设各项工作，加强信用平台建设、拓展信用覆盖面，大力开展干部职工诚信建设，不断提升信用建设水平。

一、加强领导，全面落实工作责任

严格落实“一岗双责”，将信用工作与中心各项工作紧密结合，实行主要负责人亲自抓、分管领导带头抓、职能科室具体落实的工作格局，进一步完善区公共资源交易中心信用议事会，安排专职人员负责建立公职人员信用信息采集、认定、信用档案录入及与“海贝分”计算、申报等工作。

二、增强诚信建设意识，全面提升信用应用水平

一是加强信用宣传。利用单位电子显示屏、公开栏等载体，展示社会主义核心价值观、诚信单位建设等内容，营造知信、守信、用信的良好氛围，将信用工作与单位业务工作紧密结合，实施交易主体信用承诺制度，将信用进机关工作与单位的考核工作结合，引导干部职工长立诚信之念、常修诚信之德。抓好信息采集工作，对干部职工信用信息采集情况及时进行公示，让信用信息成为引导单位各项工作的风向标。

二是全面提升信用管理水平。不断强化全体机关党员干部责任意识、诚信意识，积极营造讲诚实、守信用的社会氛围，坚持规定动作和自选动作相结合、集中宣传与活动引导相结合，不断提升社会信用管理水平，全面提升机关党员干部诚信素质和服务质量，在建设“信用文登”中当表率、树标杆，以打造“知信、用信、守信”的信用环境，助力我区精致城市建设。加强信用模范典型宣传，提升干部职工的参与度和配合度，形成良好的舆论氛围。

二、强基础，全面夯实信用工作根基

（一）做好信用平台管理工作。按照《2023年全区信用体系建设工作要点》要求，对区级信用管理平台、信用文登网站及其信用进机关子平台进行系统学习，熟悉平台应用，及时上传信用数据。

（二）及时归集相关信息。按照信用进机关工作要求，遵循公开、公正的原则，及时收集相关信用信息，提交信用议事会评定，佐证材料要真实有效，公示后上报区信息平台，按“一人一档”要求完善公职人员诚信档案。

（三）落实信用工作清单制度。认真落实区信用中心制定的《信用信息目录清单》《信用评价结果应用清单》等系列配套信用清单，促进信用工作规范有序开展。创新信用惠民产品，并抓好惠民产品的宣传工作，使惠民产品真正惠民便企。

三、提质量，全面提升信用应用水平

(一)建立信用奖惩机制。将信用奖惩机制列入单位考核和干部选拔等工作，信用分达到“诚信优秀”级别以上的公职人员，享受在单位内部发展党员、提拔重用干部等方面优先考虑、在单位内部推荐各级道德模范、党代表、人大代表和政协委员时，优先考虑;进行物质奖励。信用分在“诚信较差”级别以下的公职人员，受限参加单位组织的各类评先选优活动、受限干部提拔、发展党员、职称评审、绩效工资年度考核以及其他单位出台的有关公职人员政策。

(二)积极推广信用报告应用。及时上报信用承诺信息，积极推动信用报告在招投标领域中的应用，使全体投标单位重视信用建设，促进全社会信用工作推进。

（三）提升信息化服务水平。用好用活“党建+信用”平台，让党员亮身份、做表率，将信用工作融入党建工作中，发动党员干部先锋模范作用，提升基层党建的吸引力和向心力。

                   威海市公共资源交易中心文登分中心

                          2023年3月30日