2022年，文登规划分局将紧紧围绕区委、区政府及上级主管部门信用建设工作部署，按照“夯基础、提质量、增实效”总基调，根据《2021年全区社会信用体系建设工作要点》具体要求，以信用“进机关”为工作重点，全面做好结合文章，将机关信用建设贯穿中心各项工作全过程，同时作为推进党建、业务等工作的重要抓手，同部署、同推进、同发展，全面加强单位职工信用管理,提升机关信用管理水平。

一、指导思想

深入贯彻落实习近平总书记系列重要讲话精神，以构建完善的社会信用体系为目标，按照区委、区政府及上级主管部门部署，结合我区社会信用体系建设工作的要求，把信用延伸、融合至全区规划管理工作中去，全面提升企业和机关干部的诚信意识和水平，建立科学的信用管理制度，强化企业风险意识和信用意识，营造良好信用环境，坚持以人为本，全力营造“守信光荣、失信可耻”的氛围。

二、主要任务

   一是用好信用管理平台。熟练掌握信用管理平台的使用，每月按时录入信用数据，确保信用信息录入准确无误。

   二是全面推动信用“进机关”工作，进一步完善机关事业单位信用体系建设。按照征信目录，加大信用信息数据的采集。单位履职信息应在年度工作总结考评结束后报送，其它重要信息及公职人员信息每半年报送一次。根据区委区直机关工委印发的《威海市文登区“海贝分—机关信用分”积分管理试行办法》制定规划分局管理办法，加强对系统干部职工信用管理，建立完善信用档案、定期报送信用积分情况，并运用“机关信用积分”对系统干部职工进行激励或惩戒，营造“知信、用信、守信”的良好氛围。将评价结果与干部提拔、发展党员、评先选优等挂钩，确保真用、管用、实用，提升机关信用管理水平。对于公职人员的信用积分采取个人汇报，各科室、中心校核实，局里汇总的方式，各科室、中心要对部门职工负起责任，对违反积分规定的行为不隐瞒、对干部的正能量要及时了解并向上级汇报反映，确保机关信用积分公平公正，切实起到督促、鼓舞干部努力学习，积极工作、争先创优的作用。

三是全面落实信用承诺制度

全局所有部门单位要在项目规划方案审查环节实施信用承诺制度，并对履约践诺情况进行倒查，并按照规定要求报送信用承诺信息和信用承诺履约践诺情况信息。

四是积极开展信用宣传教育活动

积极倡导诚信自律，大力宣传社会主义核心价值观，充分利用政府信息公开网、公示栏等方式宣传守信光荣，失信可耻，将诚信建设纳入文明单位创建活动的重要内容，对本单位信用建设进行宣传报道，引导个人依法诚信，营造诚实守信的社会氛围。

三、工作要求

 1、落实责任。各有关科室、事业单位要提高思想认识、切实加强社会信用体系建设工作的领导，明确工作责任，指定专人作为信息收集报送员，负责信用体系工作，严格保密纪律，按照要求及时做好信息归集和报送。

 2、强化沟通。建立信用工作清单制度，在职责范围内有关科室与其他部门应通力协作，推动信用工作由粗放型向精细化转变；运用好信用管理平台，5月底前完成所有基础数据及上一年度采集到的信用信息的录入，充分发挥信用激励作用。

3、加强宣传。传达学习各级关于信用建设的精神，继续普及《山东省社会信用条例》，强化机关事业单位干部职工的诚信意识。各有关科室、事业单位要按照各自的工作要求及时将信用信息上报，在“信用文登”网站、各类新闻媒体发表信用信息。

威海市自然资源和规划局文登规划分局

2022年4月