为进一步贯彻落实中央和省、市、区关于全面推进社会信用体系建设的部署要求，完善医院信用管理，推动医疗服务高质量发展，根据区社会信用体系建设领导小组办公室《2022年全区社会信用体系建设工作要点》等文件规定，结合威海市中心医院工作实际，现制定2022年度信用工作计划如下：

一、指导思想

坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实习近平总书记系列重要讲话精神以及党的十九大和十九届历次全会精神，按照《2022年全区社会信用体系建设工作要点》等有关文件要求，健全规章制度，营造良好信用环境，打造“诚信医院”。

二、工作计划

（一）完善信用制度建设

进一步完善医院信用体系建设相关政策，做好信用信息归集、应用工作，修订完善信用建设方案，规范系统管理，加强对信用“进医院”数据上报的审核把关，严格按照程序召开信用议事会，对于信息变更要及时公开并上报备案，各科室各部门在工作中要相互协调、相互配合，按照规定和章程办事。

（二）建立信用评价机制

根据《威海市文登区信用“五进”工程行动计划》等有关规定，利用卫生健康信用分记录医护人员在医院内部的的活动行为，按照科学合理、职工公认的原则，进行信用加减分，以适当形式在医院内公布，形成“医护人员信用信息记录表”存档管理，并将信用建设工作纳入年度考核及平时考核中，将信用考评结果与干部职工评先评优挂钩。

（三）加强信用宣传报道

及时发掘诚信典型，利用门户网站、微信、微博等形式，对信用重点工作进行广泛宣传。通过电子屏、公告栏等形式，对干部职工信用信息采集情况进行公示，传播诚信典型，使干部职工学有榜样、赶有目标，提升参与度和配合度，营造“守信光荣、失信可耻”的良好院风。

（四）实行信用惠民举措

将“海贝分”与医院医疗服务建设相结合，发挥“海贝分”的正向激励作用。根据《关于在全市开展“海贝分”个人信用积分的试行意见》以及其他相关法律法规和政策制度，记录公民就医活动行为。海贝分为AA、AAA的个人，在进行就医活动时可获得相应惠民举措。

三、保障措施

（一）加强组织领导

设立信用议事会，由单位主要领导担任议会长，相关科室负责人为成员，明确责任分工，制定实施方案与计划，积极主动地开展各项工作，确保落到实处、取得实效。

（二）强化责任落实

按照“谁组织谁统计上报”“谁主管谁核实上报”的原则，严格落实岗位责任，对因责任不落实、工作不到位造成不良影响的单位和个人，按有关规定进行问责。

（三）加强工作监督

定期对各科室各部门工作运行和活动开展情况进行督查，及时发现整治工作中存在的问题。

威海市中心医院