为加快推进信用体系建设，深化信用应用，按照区委、区政府制定的全区信用建设“强基础、提质量、重实效、促应用、求创新、广宣传”的总基调，根据《2022年全区社会信用体系建设工作要点》文件精神，结合我中心实际，制定本工作计划。

    一、指导思想

    以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，按照中央、国务院和各级党委、政府加快推进社会信用体系建设的决策部署，结合我区社会信用体系建设工作的要求，深入开展公路系统信用体系建设，全面提升机关干部的诚信意识和水平，建立科学的信用管理制度，营造良好信用环境，坚持以人为本，全力营造“守信光荣、失信可耻”的氛围。

       二、工作原则

    （一）统筹规划，稳步推进。立足行业实际，着眼长远发展，科学规划公路行业社会信用体系建设目标，明确工作职责和建设任务，落实具体责任，加强统筹协调，有计划、有步骤推进各项建设工作。

    （二）突出重点，注重实效。坚持问题导向，着力解决本行业存在的信用薄弱环节，以构建公路行业社会信用体系为抓手，有效运用信用激励和约束手段，让守信者受益、失信者受限。

      三、工作目标

     以社会信用体系建设为抓手，进一步加强信用信息记录、归集、共享和应用；进一步切实加强信用体系建设，全面提高公职人员的诚信意识和信用水平。

    四、主要任务及实施计划

    （一）信息归集。按照《威海市文登区信用信息数据归集清单》要求，将本部门产生的信用信息数据，包括基础信息、荣誉信息、失信信息等，全部归集到区社会信用管理平台，保证数据质量准确、规范、完整。

    （二）加强公职人员诚信教育。将信用建设纳入公职人员培训和党员学习内容，建立完善公职人员诚信档案，深入开展“诚信服务、执政为民”宣传教育活动。

    （三）积极推进信用进机关建设 

     1.进一步深入推进信用“进机关”建设。根据区委区直机关工委印发的《威海市文登区积分管理试行办法 》制定公路中心管理办法，加强对干部职工信用管理，建立完善信用档案、定期报送信用情况，并运用“机关信用”对干部职工进行激励或惩戒，营造“知信、用信、守信”的良好氛围。

    2.进一步健全信用评价标准。明确奖扣分项，将评价结果与干部提拔、发展党员、评先选优等挂钩，确保真用、管用、实用，提升机关信用管理水平。对干部的正能量要及时了解并上报，确保机关信用积分公平公正，切实起到督促、 鼓舞干部积极工作、争先创优的作用。

    五、加强组织领导

    成立文登公路建设养护中心信用议事会，建立主要领导亲自抓、分管领导具体负责、职能科室具体抓的工作格局，安排专职人员负责建立机关公职人员信用档案、信用信息采集、认定、录入以及与“海贝分”的挂钩计算、申报等工作。