为加快全区消防安全领域社会信用体系建设，提升全区各单位及个人消防安全意识，加强自我管理，严格落实消防安全主体责任，减少火灾隐患，提升火灾预防能力水平，营造安全的社会发展环境，根据《2022年全区社会信用体系建设工作要点》的工作要求，结合我区消防工作实际，特制定本工作方案。

一、指导思想

以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真贯彻落实习近平总书记关于安全工作的各项重要指示精神，按照中央、国务院和各级党委、政府加快推进社会信用体系建设的决策部署，根据我区社会面火灾防控工作需要，把消防安全领域社会信用体系建设融入到各单位及人民群众生产经营及生活学习等各个方面，促进全社会对消防安全的关注和支持，自觉遵守消防法律法规，持续推进消防安全领域信用体系建设，为提升全社会消防安全意识，营造良好的消防安全环境，提供坚实有力的保障。

二、重点工作任务

（一）加强信用信息归集工作。严格按照《信用信息目录清单》《“双公示”信用信息归集清单》《联合惩戒措施清单》等七张清单要求，认真加强各单位信用信息归集。及时上报信用信息，做到不瞒报、不漏报、不迟报。

（二）抓好信用进机关工作。发挥信用议事会作用，每月召开一次会议，专题研究评议本单位工作人员，特别是党员领导干部诚实守信情况，及时上网进行公布，作为评先评优重要依据。将本单位工作人员诚实守信情况纳入评先评优、晋级晋职、学车入党、工资调整等事项的重要参考依据，对达不到“及格线”的人员实行一票否决。

（三）强化信用联合奖惩机制。加强社会各单位消防安全信用分级分类监管，严格按照要求对相关单位的信用分值进行增减，及时上报公布，实行差异化管理。严格落实“红黑名单”管理要求，依据单位消防工作情况及火灾隐患严重程度，及时确认“红黑名单”单位，按照程序开展公示，上报等工作，联合部门开展奖惩工作，让守信者受激励，失信者受惩戒。

（四）及时开展信用修复工作。定期召开信用修复培训会，指导相关单位开展信用修复工作，使相关单位信用能够及时修复，促进单位正常生产经营活动开展。根据被惩戒单位需要，随机开展信用修复工作。

（五）加强信用激励工作。对AAA、AA级单位和个人在购买消防器材，消防设施维保工作中分别享受9折和9.5折优惠。消防大队上门进行消防工作指导和业务培训。

（六）加强诚信先进典型培养。加强诚信先进典型培树工作，形成良好的消防工作氛围，让先进典型“名利双收”，消防大队依托微信、微博、电视台、报社等宣传主阵地，提升诚信宣传的覆盖面和影响力。在各级评先评优中着重推荐诚信先进典型，发挥正能量，凭实绩说话，树立正确工作导向。

三、保障措施

（一）加强组织领导。根据工作要求，成立威海市文登区消防救援大队信用体系建设工作领导小组，明确职责分工，加强日常调度，切实提高工作精准度，确保工作有序推进。充分发挥信用议事会在单位人员评先评优、立功受奖等工作中的重要作用，诚信不过关，一票否决。

（二）强化责任落实。领导小组将任务、目标落实到岗到人，明确各科室人员责任，加强集中调度，统筹工作开展，根据实际工作及时汇报信用工作开展情况。

（三）强化责任追究。对不能及时完成信用修复、承诺书签订，信用信息迟报、漏报、瞒报，上报信息不准确，被上级单位通报的人员进行责任追究，切实提高人员工作责任心和紧迫感。