2022年是全区社会信用体系建设“深化年”，为推动部门信用建设工作水平提升，助力“信用文登”品牌建设，根据区委、区政府安排部署和《2022年全区社会信用体系建设工作要点》等有关通知要求，现制定区贸促会信用工作实施方案。

一、指导思想

以习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神为指导，按照区委、区政府关于加强社会信用体系建设工作部署，以培育和践行社会主义核心价值观为根本，以扭转社会不良风气、提高民众诚信意识、创新社会治理体系为主要任务，开展部门信用建设工作，以示范引领带动部门干部参与信用建设，树立诚实守信、孝老爱亲、务实重干、勤俭自强、宽容礼让的社会风气，为我区高质量发展贡献贸促力量。

二、重点任务

1.加强组织领导。成立区贸促会信用议事会，落实专门推进机构，强化目标考核，切实加强组织领导体系和工作保障机制建设。

2.加强规章制度建设。根据《2022年全区社会信用体系建设工作要点》要求，结合本部门实际，建立健全部门信用工作方案、信用管理办法、信用议事会制度等机关信用建设相关制度文件，及时在“信用文登”部门网站公示，使信用信息采集、应用、互联互通、信用主体权益保护等有章可循。根据信用工作要求，全面理顺部门信用工作，建立常规工作清单，实现标准化、规范化管理。根据区信用办安排开展信用专项活动，并及时报送相关材料。

3.加强信用信息采集。按照《威海市文登区信用信息数据归集清单》要求，全面记录部门在日产管理中产生的信用信息数据，实现部门干部信用档案全覆盖。及时、规范、高效采集信用信息，并及时录入至“进机关”信用管理系统，保证数据质量准确、规范、完整。

4.加强信用宣传教育。强化内外部信用宣传，大力宣扬诚信典型，及时总结宣传部门诚信建设经验，结合业务工作实际，在“信用文登”网站、区级以上各类新闻媒体上发表反映部门信用建设的稿件。结合重大活动、节庆，组织开展多种形式诚信主题宣传活动。

5.加快构建信用联合奖惩机制。落实行业联合奖惩备忘录，认定守信激励和失信惩戒对象，并对相关主体采取相应的联合激励和联合惩戒措施。建立信用“红黑名单”管理制度，规范完善“红名单”和“黑名单”规范认定、评审、定期报送等工作机制，达到“红黑名单”随有随报，总量达标。

6.推进信用惠民。立足贸促职能，结合原产地信用贷落地、原产地信用证办理等工作，谋划设计信用惠企产品，实现信用惠民便企；大力推动信用惠民场景落地并产生案例；加强惠民措施宣传。

7.加强信用信息评价应用。充分运用“机关信用分”对机关干部进行激励或惩戒，机关干部的“机关信用分”至少每季度公示1次；根据适用信用等级，严格落实信用应用清单规定，逐步在行政审批、财政奖补、日常监管、表彰奖励、荣誉授予、职称评定、绩效评价、资质审查、备案管理等环节落实信用应用，推动“逢报必查、逢办必查”信用应用机制的建立。

8.推进信用进机关建设。弘扬单位诚信文化，加强公职人员信用管理，营造“知信、用信、守信”的良好氛围；全面推行信用承诺制度，按照规定格式提交信用承诺书并公示；按照《威海市文登区“海贝分-机关信用分”几分管理试行办法》的规定采集数据，全年人均采集数量达到4条；按照“一人一档”的要求，为机关干部建立信用档案，信用信息及时录入机关信用系统，形成覆盖全部门的信用记录和档案；发挥志愿者服务平台的作用，引导广大志愿者参与公益服务、扶贫助弱、文化传播等志愿服务活动。

三、实施步骤

区贸促会2022年信用工作，分夯实基础、质量提升、总结深化三个阶段实施。

（一）夯实基础阶段（1月至5月）

1．进行动员部署。召开部门专题工作动员部署会议，宣传信用建设的意义、内容、方法、程序，对信用“进机关”工作进行动员部署；充分利用部门会议、宣传栏、微信公众号等阵地进行持续宣传，为工作开展营造良好舆论氛围。

2．完善工作标准。成立信用议事会，明确部门信用工作具体责任人。按照上级要求，建立健全部门信用管理办法、信用议事会制度等有关制度文件，理顺信用信息的采集、公示、记录、录入、应用，及信用档案管理、信用工作培训、信用宣传、联合奖惩等工作流程和工作标准，建立信用常规工作清单。

3．采集基本信息。建立部门干部“一人一册”档案和新时代文明实践志愿服务活动记录册，对相关基本信息进行采集。

4.做好维护系统。查漏补缺，将部门干部信用信息及时录入“进机关”信用管理系统；按要求做好“信用文登”网站等平台供稿和信用工作培训等工作。

（二）质量提升阶段（6月至10月）

1、加强标准建设。推进信用工作标准化、常态化，严格根据《威海市文登区“海贝分-机关信用分”管理办法》，按照认定、公示程序，每月定期实施部门干部信用信息采集认定，并按规范及时录入“进机关”信用管理系统。按规定周期，将联合奖惩信息的归集上报到文登社会信用管理平台。

2、加强结果应用。每季度至少公示1次部门干部的“机关信用分”。充分运用“机关信用分”对机关干部进行激励或惩戒，将评价结果与干部提拔、发展党员、评先选优等挂钩，确保真用、管用、实用，提升部门信用管理水平。 

3、加强宣传教育。对内，定期组织部门干部开展信用工作培训，依托部门微信平台和新闻媒体积极做好部门信用宣传，展示工作动态、挖掘工作亮点。对外，与新时代文明实践、包扶村、“双报到”工作相结合，策划开展信用活动，通过各种宣传方式，对信用码上见、信用惠民、农村信用建设和企业信用建设等内容进行广泛宣传，助力营造“知信、用信、守信”的浓厚氛围。

（三）总结深化阶段（11月至12月）

信用议事会牵头，在年底对部门信用创建活动开展情况进行回顾总结，认真研究工作开展过程中出现的问题，总结好的经验和做法，积极创新诚信宣传和应用方式，进一步优化部门信用工作机制和工作标准，争创诚信示范单位。

四、工作要求

1.统筹规划，持续推进。将信用建设工作作为一项重要工作来抓，加强领导，统筹安排，充分发挥信用议事会做作用，及时统筹协调解决推进过程中存在的困难和问题。

2.规范实施，狠抓落实。严格按照《2022年威海市文登区社会信用体系建设非职能部门考核指标》，细化和量化社会信用体系建设的主要任务，明确工作目标和完成时限，并分解到科室部门，落实具体分管领导、部门和岗位，确保部门信用工作落实到位。

3.结合工作，强化应用。要把信用建设贯穿于各项工作中，做到与业务工作、日常工作时间同研究部署，同组织落实、同监督检查、同总结考核，助力贸促工作再上新台阶。

         中国国际贸易促进委员会威海市文登区委员会

                                      2022年5月26日