为扎实推进机关信用建设，进一步营造诚实、守信、自律、互信的信用环境，根据《威海市文登区社会成员信用积分和信用评价管理办法》、《威海市文登区“海贝分—机关信用分”积分管理办法》等文件相关要求，结合本单位工作实际，特制定年度工作计划如下：

一、指导思想

坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实党的十九大和十九届历次全会精神，按照《2022年全区社会信用体系建设工作要点》等有关文件要求，以“信用进机关”建设为抓手，通过开展信用知识学习、信用宣传等多种形式的活动，切实提高干部职工的诚信意识和信用水平，努力营造“知信、用信、守信”的良好氛围，助力信用文登建设。

二、主要任务

（一）完善制度建设。根据《威海市文登区信用“进机关”积分管理办法》，及时调整威海市文登区残疾人联合会信用议事会成员，实时召开信用议事会，对单位全体干部的加减分事宜进行议定；按照“信息采集员征集—议事会认定—集中公示”的程序，客观、公正、全面地采集每条信息，并及时录入“信用进机关”系统；严格按照《2022年威海市文登区社会信用体系建设非职能部门考核指标》的要求开展和推进工作，将全年工作目标细化、量化，明确职责分工和完成时限，并将任务分解到各部室，责任到人。

（二）制定信用评价标准。建立机关干部信用承诺制度，签订信用承诺书，并按照区委区直机关工委制定的《威海市文登区“海贝分—机关信用分”积分管理办法》中的信用赋分标准执行，且保持同步更新；根据单位实际情况，坚持“科学合理、群众公认”的原则，对信用加分、减分项目进行适当补充完善，补充的加减分项目经区直机关工委、区信用中心审核通过后实施。

（三）加强诚信教育。开展“党建+信用”建设，坚持党建引领，通过抓好“三会一课”、党风廉政教育、集体学习等党建常规动作引领诚信教育开展，同时，充分利用QQ群、微信群等各类形式，引导广大机关干部加强信用知识学习，实现思想上树立文明守信意识，言行上用诚信约束自己，真正做到工作中和生活中弘扬诚信正能量，争做诚实守信的倡导者、践行者和表率。

（四）做好信用宣传工作。开展各类诚信宣传活动，以“信用宣传月”为载体，引导广大机关党员干部讲诚信、守规矩，做到言行一致，自觉投入诚信道德建设，切实提高机关干部队伍的诚信素养，同时，强化正向激励，探索在机关内开展诚信个人评选，评选机关诚信之星，利用“文登残联”公众号，积极宣传优秀诚信文化和诚信典型，发挥其示范带动作用。

三、保障措施

（一）加强组织领导。成立由理事长任组长、分管领导任副组长，各党组成员为成员的社会信用体系建设领导小组，研究制定重大政策措施和落实奖惩政策，协调落实各项重点工作任务，及时研究解决社会信用体系建设中的重大问题，切实做好信用体系建设管理工作。

（二）加强协调配合。各科室将社会信用体系建设纳入重要工作日程，切实加强对社会信用体系建设工作的落实，科室之间要加强协调、相互配合、形成合力，要将信用体系建设工作与履行本部门职责相结合，推动信用体系建设工作与履行职责同步落实、相互促进。

（三）强化督导考核。把社会信用体系建设工作作为目标责任考核和政绩考核的重要内容，按照科室分工、职责权限及考核标准,及时对各项工作部署的落实及重点事项的进展情况进行督促检查,发现问题、及时反馈,定期通报。

文登区残疾人联合会

                          2022年6月8日