为进一步推进区委区直机关工委社会信用体系建设，努力营造“知信、用信、守信”的浓厚氛围，根据《2022年全区社会信用体系建设工作要点》等规定要求，结合部门工作实际，制定如下工作计划：

一、进一步完善制度建设。根据《威海市文登区“机关信用分”积分管理办法》，及时调整中共威海市文登区委区直机关工委信用议事会成员，每季度至少召开一次信用议事会，对单位全体干部的加减分事宜进行议定，按照“信息采集员征集—议事会认定—集中公示”的程序，客观、公正、全面地采集每条信息，并及时录入“信用进机关”系统。严格按照《2022年威海市文登区社会信用体系建设非职能部门考核指标》的要求开展和推进工作，将全年工作目标细化、量化，明确职责分工和完成时限，并将任务分解到各科室，责任到人。

二、做好信用宣传工作。开展各类诚信宣传活动，以“诚信宣传月”为载体，落实《文登区委区直机关工委关于开展诚信文化建设进机关活动方案》的要求，引导广大机关党员干部讲诚信、守规矩，做到言行一致，自觉投入诚信道德建设，切实提高机关干部队伍的诚信素养。根据社会信用中心的要求，在“信用进机关”领域组织开展诚信之星和诚信示范单位的评选活动，倡树诚信典型，发挥引领示范和带动作用，引导机关干部职工树牢诚信理念，做到时时讲诚信、事事讲诚信，努力营造“知信、用信、守信”的浓厚氛围。

三、抓好全区“信用进机关”工作。一是规范系统管理。常态化进行“进机关”信用管理系统管理，加强对信用“进机关”系统的审核把关，保证信息采集数量上升，信息采集质量过硬。二是打造示范亮点。选择一批制度完善、亮点突出的单位作为示范点，抓好典型经验的复制推广，带动信用“进机关”水平整体提升。三是加强信用评价结果应用。进一步健全信用评价标准，明确奖扣分项，将评价结果与干部提拔、发展党员、评先选优等挂钩，确保真用、管用、实用，提升机关信用管理水平。四是切实加强行政机关政务诚信建设，打造风清气正的政务环境。