根据《2022年全区社会信用体系建设工作要点》精神，为进一步推进社会信用体系建设，增强诚信意识和信用水平，引导全体干部牢固树立诚信规范意识，结合我办实际，制定本工作计划。

一、指导思想

以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的十九大精神和十九届历次全会精神，按照国家、省、市、区关于加快推进社会信用体系建设的总体要求，以记录、整合和应用信用信息为核心，以打造“知信、用信、守信”的信用环境为抓手，进一步健全完善我办信用体系建设各项制度，将信用建设融入机关党建，指导具体工作开展，引导党员干部积极作为、履职尽责、勇于担当，强化诚信教育建设，通过多种形式开展诚信文化宣传活动，树立诚信典型，增强诚信意识，不断提高干部队伍诚信度和凝聚力。大力开展公职人员诚信建设，积极营造讲诚信、守信用的良好氛围。

二、总体目标

以“守信激励、失信惩戒”为基本原则，形成体系完整、制度完善、责任明确、规范高效的运行机制，切实提高我办全体干部职工诚信意识和信用水平，扎实推进信用进机关，将信用建设与党建工作、日常管理考核等事项有机结合，提升机关公信力和工作效能。以信用激励为抓手，以制度规范和约束工作人员言行，进一步推动社会信用体系建设。

三、主要任务

（一）加强组织深入宣传。通过开展信用建设宣传月等系列宣传教育活动，积极弘扬优秀诚信文化和诚信典型，培养干部的诚信意识和责任意识。打造诚信文化走廊，营造信用体系建设的热烈氛围，提高工作人员知信、守信、用信的认知度、认可度。以社会主义核心价值观为引领，将信用建设纳入公职人员培训课程，加强公职人员信用知识学习，提升公职人员信用意识。围绕诚信主题，使诚信守信良好风尚在实践中落到实处。结合党员到社区报到活动，利用主题党日等形式，组织党员干部到生产里社区通过入户宣讲和在社区广场集中发放宣传资料等方式向社区居民宣传信用体系建设各项制度，提高社区居民的诚信意识和信用水平。结合“双包双促”到企业开展信用建设，推动企业信用联动建设。

（二）持续发力常抓不懈。加强信用信息数据报送，信用信息归集、报送工作是社会信用体系建设的基础性工作，要提高认识，切实做好信用信息报送工作。强化组织领导，明确专人负责，建立运作有序的信息报送机制，进一步加大信息报送工作力度。提高信用信息报送时效性，保证信息数据的权威性、准确性、时效性。

（三）激励制约有机结合。建立信用惩戒机制，把个人信用纳入年终考核工作中。将信用积分与干部选拔、发展党员、评先选优、资格评定等相挂钩。信用等级优秀的干部评先选优予以优先考虑，充分发挥“海贝分”信用激励约束作用，形成积极向上的工作氛围，采用灵活有效的工作方式，运用信用机制提振队伍精气神。

四、保障措施

区委编办信用议事会细化、量化工作目标和完成时限，并分解到各有关科室。各科室将社会信用体系建设纳入重要工作日程，切实加强对社会信用体系建设工作的落实，将社会信用体系建设工作与履行本部门职责相结合，实现社会信用体系建设和履行职责相互促进、相互提高。牵头协调推进社会信用体系建设各项工作，及时汇总上报社会信用体系建设中的各种问题，不断提升我办信用体系建设工作水平。