天福街道党工委“实施“信用进企业”工程，创新党建+信用，坚持党建引领企业发展，信用促进内部管理，把信用元素引入到企业的生产经营全过程，做好企业层面和职工层面的信用全周期记录，引导企业相信信用评价、用好信用成果、维护信用形象，让诚信成为企业和职工的行为自觉。

熙隆建材设党员信用示范岗，对放弃休假促进企业生产的员工进行奖励。就企业文化墙建设、建立诚信管理制度、挖掘身边诚信故事等相关事项做了全面地指导落实，表示 “以诚相待，以信服人”，是瑞明企业的经营主旨，并且一直以来企业非常重视诚信建设，曾获得瑞安市首届百强诚信企业及诚信守信相关荣誉称号，并且表示在信用文化建设上积极配合市信用办、市信用协会，将信用文化建设深植企业核心，加快推动信用工作在企业的实施与落实。同时企业做好与街道社区共建共驻，疫情期间党员带头捐款，树立企业形象，和品牌。

福铖制衣提升企业信用意识，树立企业信用品牌，解决金融投资机构与高精尖企业间信息不对称的问题，帮助高精尖企业快速融资，实现信用有价的发展目标。重视内部信用体系建设。健全的内部信用体系对于企业的核心竞争力来说是非常重要的助力。企业如果能建立起完善的职工信用考核评价制度，优化信用评分标准，可逐步取代传统的惩戒罚款制度，进一步增强企业凝聚力，从而引导企业经营向诚信化、人性化、标准化的方向前行。

要进一步把党建成效实起来，更加突出党建工作与生产经营的深度融合，提高党建工作价值创造力。推动商圈信用建设，党建带群建，通过优化供应商信用评价体系、客户信用评价体系、质量信用评价体系、员工信用评价体系四大信用评价体系，逐步引导企业打造实用化、规范化、标准化的内部信用体系。