金岭村党支部共有党小组2个、党员26名、党支部委员3名。金岭村党支部坚持党建引领，将信用建设嵌入村居治理，聚力打造“信用金岭”的党支部品牌，实施“123”工程，营造“守信畅行，失信难行”的社会氛围，走出了一条党建与基层治理互促共赢之路。

坚持一个核心，提升党建发展“引领力”

坚持把党的领导摆在首位，充分发挥党组织政治功能。金岭村党支部探索性实行“党建+信用”模式，强化党支部主导，推行党员“信用+积分”双评价管理，将“党员联系户”与农村信用治理提升相结合，激励引导党员在信用建设中发挥先锋作用，今年以来，全村26名党员共累计参加志愿服务活动56人次，在森林防火、环境卫生整治、政策宣传等各项活动中发挥了显著作用。

贯穿两条主线，夯实信用建设“支撑力”

一是完善信用制度设计，加强组织架构配备。共制定9个制度文件，提供信用建设制度保障。成立由党支部牵头的信用建设5人工作小组，进行信用评议、赋分定级，确保工作正常运行。二是把典例示范贯穿始终，实现信用奖惩分明。设立10万元村级信用基金，对信用情况高的村民进行奖励，并把信用情况作为党员后备力量、评先评优的重要参考指标。将信用建设与发展村集体经济和村经营主体结合，与涉农银行合作，对诚信情况高的经营主给予政策支持，共有10人获得低息贷款支持。

激发三种力量，汇起基层治理“凝聚力”

一是激发网格员力量。通过党员信用联户，构建了党支部引领的“党员+网格长+网格员+村民”的网格体系，使网格管理与信用建设共同发展，实现骨干党员扎在网格。2020年至今，全村采集信用信息3650条，建立居民信用档案340个，为基层治理提供了详实有效的数据支撑。二是激发志愿者力量。成立村级8支志愿服务队，参与人数达274人，占全村人口的80%，实行坐班制，开展便民服务150多人次，实现“时时有人在，事事有人帮”。三是激发群众力量。村民可根据志愿服务时长折算成信用积分，凭积分在镇级信用超市兑换相应物品，去年以来村信用超市共有550人次参与兑换，兑现村级信用基金5万多元。同时，根据村民信用评价结果，发放“诚信惠民证”，到星级折扣店最高可享受50%的优惠政策。

金岭村以党建引领推进信用体系建设，将信用与道德挂钩，依托网格服务、志愿活动、诚信惠民等方式，使文明诚信之风巍然而立，为乡村振兴、农村治理构筑了持续有力的精神支撑。(于芬）