近年来，区人社局积极落实两部《条例》关于加强人力资源市场诚信建设的要求，通过健全完善诚信建设相关制度、集中整治诚信缺失的突出问题、规范行业秩序和经营行为，带动整个行业形成守信处处受益、失信寸步难行的共同理念和良好氛围。

一是加强领导，健全诚信制度。制定《威海市文登区人力资源服务领域、劳务派遣单位信用管理的实施方案》，成立人力资源行业和劳务派遣单位信用分管理工作领导小组，明确责任；将经营性人力资源服务机构、劳务派遣单位守信行为和失信行为进行详细分类，对人力资源服务机构和劳务派遣单位守信、失信信用信息实时采集、应采尽采。

二是采取积分方式对经营性人力资源服务机构、劳务派遣单位信用信息进行等级评价。等级评价分AA、A、B. C四个等级，对拥有信用AA级、A级等级评价的经营性人力资源服务机构和劳务派遣单位，根据不同等级程度，采取相应的措施激励；对评定为B级的经营性人力资源服务机构和劳务派遣单位，督促其停止失信行为并进行整改；对评定为C级的用人单位，予以惩戒。目前我区等级评价AA级的人力资源服务机构共有3家，均享受到了激励措施。

三是抓好诚信典型示范活动，大力弘扬诚信文化。充分发挥“红名单”的示范激励作用，加大对“红名单”机构的表彰、宣传和扶持力度。推荐威海天恒人力资源有限公司参加市级评选，并获得2021年度威海市人力资源诚信服务达标机构荣誉称号，展示了一张闪亮的服务城乡企事业单位的人力资源企业品牌。

下一步，区人社局将持续推动人力资源机构诚信体系建设，引导人力资源机构合法经营、诚信服务，更好地发挥市场在促进就业和优化人力资源配置中的基础性作用，为促进就业创业营造良好的市场环境。（王军伟）