为进一步推进文登区委老干部局信用体系建设，营造信用建设的良好氛围，打造诚信老干部机关品牌，区委老干部局以“弘扬诚信文化·打造信用机关”为主题积极组织开展信用建设工作，取得良好成效。

一、组织学习，注重实效。以每周三集中学习活动为载体，组织全局干部职工深入学习《山东省社会信用条例》《威海市文登区人民政府关于加快推进社会信用体系建设的实施意见》《威海市文登区“海贝分-机关信用分”积分管理试行办法》等文件，在全局形成学信用、懂信用、用信用、守信用的浓厚氛围，进一步提升局机关信用建设水平。

二、聚焦老干部，精准发力。依托离退休干部支部书记培训会、文登老干部工作群、文登老干部微信公众号等手段宣传信用知识，让老干部们了解《山东省社会信用条例》等文件及我区新出台社会信用管理方面的相关制度文件，进一步增强老干部们信用意识，引导老干部们学信用知识，做守信公民。

三、加强宣传，扩大影响。通过发放诚信倡议书、现场答疑解惑等形式，向社会公众宣传、讲解有关信用体系建设的政策法规；在老年大学校内通过LED电子大屏循环滚动播放信用宣传标语，宣传展示文登区信用建设成果，提高社会公众的诚信意识和信用水平。

四、统筹安排，确保成效。建立信用档案，为局机关全体干部职工建立诚信档案，将所有诚信相关内容均放入诚信档案盒内，使个人诚信信息清晰明了；开展集中信用承诺活动，局机关全体干部职工签订信用承诺书，以此增强机关干部的信用自律意识，营造诚实守信的机关环境。

五、制定政策，信用惠民。区委老干部局立足自身职责特点与实际，推出《威海市文登区委老干部局信用惠民政策》奖励办法。威海市文登区内居民，工作日可凭借区社会信用管理中心开具的信用证明享受区委老干部局信用惠民政策。