经过调解律师的积极协调，2020年5月9日，一起拖欠10名职工工资、社会保险的劳动争议案件，在劳动仲裁开庭审理前双方达成调解协议并部分履行。

    该10名职工均为我区某餐饮企业职工，由于客观原因，企业拖欠职工工资、生活费以及部分社会保险引发劳动争议，区总工会根据职工申请，及时为职工提供法律援助。受案后，律师积极与对方企业代理律师沟通、协调，从法律角度商谈调解解决事宜，而文登区总工会则以企业诚信为切入点和企业负责人交流、恳谈。最终促成双方于4月24日在仲裁首次开庭时达成初步调解意向。此后，律师又趁热打铁，多次与职工和企业核对账目、洽谈具体调解意见。经过不懈努力，5月9日，双方终于取得一致意见，达成调解协议。区劳动人事争议仲裁庭本着特事特办的原则，当日即按调解协议内容制发调解书并送达双方当事人，调解书于当日发生法律效力，现场督促企业将可履行部分即时履行，当日，3名职工的款项转账支付到位。5月11日，其余7名职工的款项也转账到位，社会保险及相关手续也将按协议妥善办理。

   “感谢区总工会调解律师的积极协调，感谢区仲裁委的辛勤付出！”看到手机上款项到账的短信，现场职工非常高兴，不约而同地道出了心中的感激之情。

这只是文登区总工会近年来法务工作的一个缩影，在诚信社会建立的当下，文登区总工会高举“诚信+法律”的大旗，将企业诚信档案纳入日常的工作中，在职工维权方面，加入了诚信考核，形成重诚信、讲诚信的企业风气。