一是明确目标计划。制定并完善《威海市文登区审计局信用建设工作方案》，围绕开展诚信教育活动、创新信用监管机制、加强信用管理平台建设、提高信用建设影响力等重点领域，将审计局信用建设划分为三个阶段，明确各个阶段的主要任务与时限。

二是落实责任分工。成立信用议事会、设立信用信息采集员，明确信息采集范围。信用议事会成员、采集员在工作中相互协调、相互配合，客观、公正、全面地进行信用信息评定。信息采集范围主要包括政治品质和道德品行、履行职责、工作作风、廉洁自律和共产党员管理等内容。

三是完善信用档案。由信用议事会、信息采集员负责，对我局每名工作人员的信用信息做好认定工作，按照“信息采集员征集—议事会认定—集中公示”的程序，将履职服务过程中与社会信用有关的信息，及时归集、录入信用平台。信用加分、减分项在我局信用建设专栏中公布。

四是将信用建设纳入考核。根据信用建设要求，完善我局考核办法，将机关信用分与发展党员、提拔干部、职称评审、绩效工资年度考核挂钩。在日常管理中，对信用分达到“诚信优秀”级别以上的工作人员给予一定物质奖励，对“诚信较差”级别以下的工作人员给予谈话引导。