为贯彻落实全区信用“进机关”工作推进会议精神，党校以“实”字为本，抓效率，促担当，从三个方面进一步深化机关信用工作，提升党校信用建设水平。

一、拓宽信用信息采集渠道

为增加信用信息采集数量，党校改变以往由办公室统一收集的单一模式，调整为由相关科室收集-办公室汇总的信息采集渠道。由教务处、科研处负责采集教职工在教学、科研等方面的诚信奖扣分信息;由办公室、总务处负责采集教职工在工作作风、扶贫、双包双促等方面工作的奖扣分信息。采集的信息统一交由办公室初步审核，报议事会确定最终意见公示后，录入信用平台系统。

二、将信用与业务工作充分结合

为提高信用信息采集质量，让信用分值能充分反映干部工作状态，党校围绕教学、科研等中心工作，遵循“应征集、尽征集”“应公开、尽公开”的原则，将党校的日常工作与信用信息相挂钩，灵活运用好信用赋分条款，不断提升信用信息采集质量。信用信息采集要严格依照区《威海市文登区“海贝分—机关信用分”积分管理试行办法》所列信用赋分标准进行加分、扣分，严格按照信用信息采集工作流程，客观、公正、全面的采集每条信用信息。

三、进一步健全信用体系建设机制

信用建设领导小组充分发挥自身职能，建立和维护好以“个人申报—部门报送—办公室初审—信用议事会议定—公示”的信用制度体系。信用议事会通过定期召开小组会议，强化对信用工作的组织和领导，不断建立健全信用体系建设制度，统筹协调好信用建设工作。