自信用体系建设开展以来，区人社局严格按照上级要求，以“红名单”激励机制让守信企业得实惠，落实正向激励，推出惠民政策举措，保持“守信用、促发展”的良好环境的着力点和落脚点，助力守信企业“诚”风破浪、强化信用惠民。

7月24日，我区正式开放人力资源市场，开展线下“学子归巢  聚才兴文”毕业生专场招聘会。为保证招聘会质量，更需要严格审核企业的诚信资质，审核企业招聘信息的真实性。对此，工作人员对报名参会企业加大审核力度，建立三步审核机制，一是严格审核企业法人的诚信等级，二是严格审核企业营业执照等信息的真实性，三是严格审核发布招聘信息的合理性，确保企业招聘合法合规、真实有效。如发现企业发布虚假信息或含有歧视性招聘内容，第一时间要求其整改，对审核达标的企业给予招聘会摊位，并安排工作人员协助企业进行人员招聘。经过审核，我区共有60家企业、10家人力资源机构进行现场招聘，提供岗位需求达1700余个。

同时，区人社局积极推出系列信用惠民政策，针对信用级别为AAA级、AA级人群，可享受优先推荐岗位、一对一就业帮扶、3次以上职业推荐及就业指导，将信用的价值不断凸显。下一步，区人社局将继续落实信用机制，努力为企业和求职者创造一个良好的人力资源供需平台，进一步加大信用惠民政策宣传，让市民明白信用是开启便利生活的“新财富”，不断推动社会信用体系建设走深走实、见功见效。（李昕）