2021年水利工程动工前，文登区水利局于2021年3月5日召开了文登区水利系统安全生产、农民工工资和信用体系建设工作会议，文登区自来水公司和文登创业水务有限公司安全生产主要负责人参加，在建水利工程项目建设单位负责人、监理单位负责人、中标单位项目负责人和劳资员出席此次会议。会议的主要内容为以下几点：

一、强调农民工工资发放表填写要求。

每个队自己制作工资发放表（若干包工活还需制作实际工程量统计表），由每个工人签字确认和盖劳务分包单位章后上报劳资员。考勤天数以平台考勤和手工签到考勤（加班几小时或干半天等在旁边作说明）中最大数为准。包工活应以实际工程量为准，先按考勤天计发，其余以“绩效”名义发放，绩效可正可负。

二、告知劳资员报送文登水利局农民工工资资料目录和相关要求

三、督促中标单位指导劳务分包单位作好现场农民工签到和工资报送工作。

四、威海市农民工工资支付监管平台的登录。

建设项目需要上威海市农民工工资支付监管平台的，要每天登录监管平台查看相关信息，随时关注建设项目中农民工工资的支付情况、每天打卡出勤率和处理各种预警。

五、农民工工资工作纳入信用体系建设

1、中标单位应将存在故意严重拖欠农民工工资的违法失信行为的个人列入农民工工资监管平台“黑名单”，限制继续参入文登区水利工程项目施工。

2、区水利局将对存在严重拖欠农民工工资违法失信行为的中标单位及其法人代表或项目主要负责人、直接负责的主管人员和其他人员列入文登区信用体系建设“黑名单”，并报上级有关单位，实行联合惩戒。

六、安全生产工作纳入信用体系建设

安全生产领域等领域出现问题受到行政处罚，其信息将上传文登、威海信用网站、信用山东和信用中国网站公示，将在一定时间内限制投标。（荣明军）