随着“放管服”改革的不断深化，我区对人力资源市场准入门槛逐渐降低，市场主体有所增长，激发市场活力，提升市场服务能力，但同时也出现了个别的企业利用网络招聘平台发布“高薪”等虚假信息，以收取服装费、培训费等“押金”形式骗取他人财务的行为。

为了规范市场秩序，确保招聘顺利展开，维护广大求职者的根本利益，我区人社局加大对相关招聘企业资质核查、违法违规行为等查处力度，确保法人、营业执照等企业信息真实合法，发布的求职信息真实有效，如发现有企业发布虚假信息或含有歧视性内容信息，将对其进行约谈整改，暂停或终止为其提供服务，倒逼企业以守信为荣、失信为耻，让企业的诚信成为最好的“押金”。最终为企业和求职者创造一个良好的劳动力供需市场，使企业招聘更加规范化。（王军伟）