今年以来，区畜牧业发展中心紧密结合畜牧业实际，加强研究部署、督导检查、强力推进，创造性地开展信用“进机关”工作，取得了阶段性成效。

　　区畜牧业发展中心率先在全区成立了信用“进机关”议事会，具体负责信用“进机关”工作的开展。成立了信用办公室和信用议事会办公室，完善了相关设施。悬挂信用宣传刊板40多个，编印信用工作应知应会知识手册200本，签订信用承诺书176份，营造了良好的信用氛围。在区里制定的167条赋分款项的基础上，结合行业实际，申请追加了2项条款。将挑选的26名信用信息采集员分为三级，层层把关信息采集审核工作。目前，全系统176个人的信息采集工作已结束，采集激励信息304条，惩戒信息8条。强化信用运用，对信用赋分达到“诚信优秀”以上的人员，在发展党员、提拔重用、评先选优、职称评审、目标绩效考核和推荐道德模范等方面予以优先考虑。对“诚信较差”以下的将在上述方面受到约束和惩处，以此激励守信者，惩戒失信人。

　　区畜牧业发展中心相关负责人表示，他们将进一步加大信用工作推进力度，丰富和完善赋分标准，使每名干部职工成为信用“进机关”的明白者、支持者、参与者和关联者，全力营造“守信无尚光荣、失信十分可耻”的良好氛围，努力把畜牧系统打造成为“诚信模范机关”。