为进一步落实“信用进机关”工作，推进“信用审计”建设。文登区审计局召开2021年信用体系建设工作领导小组会议，总结2020年度信用建设经验与不足，进行信用加减分项核定。

一、总结2020年度信用建设工作

2020年在局机关各科室的通力配合下，信用建设工作取得了一定成果。一是开展了诚信教育，推进信用意识的树立。通过播放警示教育片、到党性教育基地参观学习、召开《山东省社会信用条例》学习会议、印制发放《威海市文登区审计局信用工作手册》，加强了党风廉政建设，进一步提升了干部的守信意识和政治素养，营造了知信、守信的良好氛围。二是完善了信用赋分标准，将信用建设与日常管理相结合。根据我局工作需要，向区委区直机关工委申报了三项附加条款，并将机关信用分值纳入考核之中。三是建立了诚信档案，做好了信用信息报送工作。对我局干部履职服务过程中产生的涉及政治品质和道德品行、履行职责、工作作风、廉洁自律、共产党员管理等方面内容做好信用分的折算工作。四是结合政务公开工作、宪法日活动，提升政务诚信。邀请特约审计员、被审计单位代表等相关人员对审计项目进行观摩，加强了对审计工作和政策知识的宣传、增进社会各界人士对审计的了解，听取社会各界意见、接受社会各界的监督。

二、研究部署2021年度信用建设工作

一是完善规划计划。制定《威海市文登区审计局2021年度信用体系建设工作方案》。二是加强信用宣传。充分利用好政府网站、信用文登网站、新闻媒体等宣传手段，构建全方位、多角度、多渠道的宣传网络，提升诚信宣传的覆盖面和影响力。深入宣传阐释“诚信”的丰富内涵和基本要求，跟踪报道我局人员社会信用良好行为的典型案例，提升诚信宣传的覆盖面和影响力。三是提升审计政务诚信。严格遵守国家法律、法规和规章，全面履行责任和义务，自觉接受行业行政主管部门的监督管理。四是及时完善干部职工诚信档案。按照“信用进机关”工作要求，及时归集、上传、整理干部信用加分减分项。