文登区退役军人事务局深入贯彻落实《威海市文登区社会信用体系建设联席会议办公室关于印发威海市文登区信用“五进”工程专项工作推进方案的通知》，大力开展“信用进机关”工作，以信用工作考核为抓手，在全系统着力营造诚实守信浓厚氛围，推动了信用体系建设工作的快速发展。

一是构建完善信用工作机制。根据上级文件要求，结合我局实际，制定出台了《文登区退役军人事务局信用体系建设的实施意见》，引领指导区退役军人事务局社会信用工作开展。成立了社会信用领导小组，下设信用议事会，主任由局长担任，副主任由分管领导担任，成员由办公室、政工科工作人员等同志组成，负责退役军人系统信用工作的宣传发动、组织实施。定期对全体干部职工开展社会信用工作专题培训，增强了他们参与社会信用工作的主动性和积极性。

二是建立健全信用工作档案。认真抓好社会信用实施意见的贯彻落实，响应百姓呼声，以广大退役军人所需所盼为着力点，在全系统着力营造诚实守信，务实争先的浓厚氛围，为全区退役军人提供优质服务保障。2020年，共为全区广大退役军人解决急事、难事200余件次，赢得了服务对象的拥护和信任。同时，着力建立个人信用档案，按照信用赋分标准，对32名同志在志愿服务等方面给予信用加分，召开信用议事会会议研究审核，并进行了公示。对个人信用分情况进行了归档整理，实行“一人一档”，实现了社会信用工作的规范化建设。

三是加强信用工作督导运用。对社会信用工作实施“月调度、季分析、半年小结、全年总结”，推动全系统社会信用工作快速良性发展。组织学习了《山东省社会信用条例》《威海市文登区信用“进机关”积分管理试行办法》等相关文件，认真组织机关干部参与社会信用知识测试，提升了机关党员干部的诚信意识和信用水平。以信用激励为抓手，将社会信用工作纳入机关平时考核当中，赋予一定分值，对失信人员在年终评先选优方面实行“一票否决”，对社会信用工作中表现突出，作出特别贡献的在全系统通报表扬。