为深入实施职业技能提升行动，规范和加强补贴性职业技能培训机构管理，山东省出台《补贴性职业技能培训机构管理服务办法》，明确将信用状况作为机构准入的关键门槛。其中规定：凡存在“信用不良，被列入有关经营（运营）异常名录或违法失信单位名单”等情形的培训机构，一律不得纳入补贴性培训机构目录。这一举措标志着山东在推动职业技能培训高质量发展的过程中，正以信用“标尺”丈量机构资质，用制度“安全锁”保障财政资金安全与培训实效。

信用是市场经济的基石，更是公共服务资源配置的重要依据。职业技能培训作为稳就业、促创业、助企业育才的重要抓手，其补贴资金来源于公共财政，必须确保每一分钱都花在刀刃上。若让信用缺失、管理混乱甚至存在欺诈风险的机构进入目录，不仅可能造成财政资金流失，更会损害参训劳动者的切身利益，影响社会对政府惠民政策的信任度。因此，将信用审查嵌入机构准入机制，既是防范风险的必要手段，也是推进“放管服”改革、实现精准施策的内在要求。

山东省的做法，体现了“事前严审、源头防控”的治理智慧。在机构申报阶段，主管部门对发现存在信用问题的机构，实行“一票否决”，坚决挡在目录之外。这种“信用前置”的审核模式，有效构筑了补贴性培训的第一道防线。

诚信立身，信用兴业。将“信用不良”作为培训机构的“否决项”，不仅是制度刚性的体现，更是对广大劳动者和市场主体的庄严承诺。唯有筑牢信用之基，方能实现技能培训提质增效，让更多劳动者凭借真才实学走上技能成才、技能就业之路，为山东高质量发展注入源源不断的技能人才动能。