为扎实开展好信用体系建设工作，将人力资源市场服务建设与信用体系建设有机结合，近年来，区人社局坚持以信用为标尺，规范市场主体行为，切实提高人力资源服务水平。

一是加强常态化规范指导。定期更新正规机构名录信息，严格落实“年度报告公示”“人力资源市场统计”等制度，做好日常常态化指导工作，督促机构参与人力资源服务机构诚信等级评定，评价结果纳入行业领军企业、人力资源服务产业园等评价体系，营造诚信守法经营良好氛围。二是加大执法检查力度。强化与劳动监察等部门的沟通协作，不定期深入人力资源机构，认真审核机构劳务派遣、职业介绍台账，严格审核是否有失信经营行为，同时公示监督电话，及时受理劳动者举报的人力资源机构失信行为。10月已实地走访山东海毅船舶管理有限责任公司，督促做好日常工作。年底前对新成立的17家人力资源机构做到走访全覆盖。三是签订《诚信承诺书》。督促机构签订《诚信承诺书》，并监督机构按照承诺书的要求，诚信自律合法经营，日常加强人力资源机构诚信经营行业监管，杜绝失信行为发生。

下步，区人社局会继续按照信用体系建设工作要求，不断优化“信用+就业”的服务模式，做好就业市场管理，营造健康市场环境。