根据疫情防控常态化和经济社会发展需要，随着工厂复工、学校复课，社会关注很高的事业单位工作人员公开招聘工作也重新启动。在疫情防控的大趋势下，如何做好事业单位工作人员公开招聘笔试工作，笔者认为，必须发挥诚信系统监管作用，将个人行为纳入诚信监管框架内，方可组织实施好招聘笔试工作。

    一是强化疫情防控审核。根据新冠肺炎常态化疫情防控有关规定，考生进入笔试考点参加笔试，应当主动出示山东省电子健康通行码（绿码），并按要求主动接受体温测量。凡违反我省常态化疫情防控有关规定，隐瞒、虚报旅居史、接触史、健康状况等疫情防控重点信息的，将依法依规追究责任，并按照相关规定追究失信责任。

    二是严格进入考场核查。因疫情防控需要，除核验考生身份时按要求及时摘戴口罩外，进入笔试考点、参加笔试应当全程佩戴口罩。为防止顶考替考行为，在考场入口实行专人专岗审查，重点审核考生身份证、笔试准考证等资料，确保人证、证证一致，坚决杜绝顶考替考现象。

    人无信不立，业无信不兴。疫情防控直接关系到国家、社会、人民的切实利益，疫情期间更要诚信当先，据实提供个人健康信息和身份信息，净化社会环境、清朗考试氛围，让诚信的大旗荡开疫情的雾霾，营造阳光、诚实、守信的招聘环境。