一是加强科技从业人员的管理。明确科技从业人员的职业道德和行为规范，鼓励从业人员加强业务学习，遵守操作规范，严格要求自己。建立从项目前期资格审查、项目申报、项目审查评审到后期验收的全过程监管机制，落实科研诚信制度，设立风险防范机制，强化科技局工作人员、企业以及专家的诚信意识。

二是建立科技信用承诺制度。向企业、高校、专家学者广泛宣传科技信用承诺制度，提高他们对科技信用承诺的认识和重视程度，推动企业、高校、专家学者遵守科技信用承诺制度。提高科技领域相关项目申报的真实性和公平性。对于将要申报的人才项目，要求企业及专家签订信用承诺书，并进行存档备案，定期对相关项目申报工作进行监督和评估，及时发现和处理违反科技信用的行为。

三是设立信用奖励机制。对于获评省奖及入选各级人才项目的企业、专家进行信用加分，享受信用优惠政策，提高专家及企业开展信用建设的积极性，提高申报项目的质量。同时定期对相关企业开展信用核查，确保信用信息的真实性。