2024年生态环境分局将紧紧围绕区委、区政府的重点工作，按照“强基础、提质量、重实效、促应用、其创新、高宣传”工作总基调。强化信用体系“深化年”建设，认真贯彻落实《2024年全区信用体系建设工作要点》和区直机关工委《关于印发〈威海市文登“海贝分--信用进机关分”积分管理试行办法〉的通知》精神，进一步优化信用管理，全面落实机关信用建设各项工作，加强信用平台建设、拓展信用覆盖面，大力开展干部职工诚信建设，不断提升信用建设水平。

一、加强领导，全面落实工作责任

强化建章立制，确保“执信有据”。严格落实“一岗双责”，将信用工作与局内各项工作紧密结合，实行主要负责人亲自抓、分管领导带头抓、职能科室具体落实的工作格局，进一步完善生态环境分局信用议事会，按照“信息采集员征集—议事会认定—集中公示”的程序，客观、公正、全面地采集全系统60名工作人员所涉及到的161条信息，并对采集的信用信息进行认定、录入以及“海贝分”的挂钩计算、申报等工作，最终建立更加完善的信用信息档案。

二、增强诚信建设意识，全面提升信用应用水平

加强信用宣传。利用单位电子显示屏、公开栏等载体，展示社会主义核心价值观、诚信单位建设等内容，营造知信、守信、用信的良好氛围，将信用进机关工作与单位的考核工作结合，引导干部职工长立诚信之念、常修诚信之德。抓好信息采集工作，对干部职工信用信息采集情况及时进行公示，让信用信息成为引导单位各项工作的风向标。

三、继续推进实施信用分级分类监管

在生态环境监管领域继续推进信用应用，将企业的生态环保风险管理指标予以量化分级，按照企业的信用风险状况，对其采取有针对性的监管措施。根据《山东省企业环境信用评价办法》的规定，企业划分为“绿、蓝、黄、黑”四个等级。依托“山东省企业环境信用评价管理系统”和“智慧监管”系统，对辖区内工业企业实行分级分类监管，分级分类监管结果在山东省生态环境厅网站进行公示。

四、全面落实政务信息公示制度

从行政许可、行政处罚信息“双公示”，探索扩展到行政强制、行政奖励、行政监督检查信息等领域，提升政务信息公开公示的广度和深度。

五、加强分级分类结果日常应用

通过“双随机、一公开”制度的广泛应用，根据信用等级高低实施差异化监管措施，对守信者“无事不扰”，失信者“利剑高悬”。

六、配合市、区开展信用修复工作

配合开展行政处罚信息在线信用修复工作，在送达《行政处罚决定书》的同时，一并将《威海市环境信用评价告知书》送达当事人，告知被处罚当事人及时对信用记录进行核销、修复，在企业履行处罚决定、纠正失信行为、消除不良社会影响、作出信用承诺后，鼓励企业申请线下信用修复或通过信用中国线上修复，着力保障市场主体的合法权益。

七、全面实施信用承诺书制度

依托“山东省企业环境信用评价管理系统”和“智慧监管”系统，明确生态环境信用承诺的适用对象、主要类型及承诺事项、程序及应用，全面规范开展信用承诺工作。