姚家庄村党支部成立了由支部书记任组长、村委主任任副组长，两委成员、报账员任成员的领导小组；成立了由“两委”干部、有威望党员群众参与的征信议事会，设定多名信息采集员，负责村民信用信息的收集上报，每月月底，对收集上报的信息进行核实确认，然后进行信用加减分，并通过村里公开栏、微信群等方式进行公示，党员群众有不同意见的，支部村委都要及时回应、做好解释，村级层面回应不了的问题，交由镇街进行最终确认。对最终的考评结果，采取“小红旗”“小红星”等群众喜闻乐见的形式进行公开，党员的考评情况单独公开，让优秀人员有面子，评分低的“红脸出汗”。信用积分与村级福利挂钩，福利变奖励，让村民感受到信用的力量。村民达到一定的信用积分，才能享受村集体每个月发放的洗衣粉、卫生纸、洗涤净等日常用品的福利，党员的积分要求更高，实际上，东西并不值多少钱，村民更在乎的是面子，有了这个念头，村里的正气就树起来了。