区人社局根据各职业培训机构在安全工作中是否按时自查、隐患排查是否到位、整改落实是否及时,将抽查检查结果与职业培训机构信用评价等级挂钩，构建以信用为基础的监管机制，推进信用监管向精准化、精细化发展。

“信用+安全培训”,树立诚信安全意识。始终把诚信经营、安全生产作为行业管理的重要抓手, 以会议、培训等多种形式,宣传安全生产法律法规,组织职业培训机构开展“开工第一课讲安全”、安全培训学习。将信用元素注入日常安全工作,让诚信、安全为职业培训机构高质量发展护航。

“信用+分类监管”,助推安全长效发展。安全生产信用分类机制将职业培训机构信用状况划分为优秀、良好、差三类。其中,优秀类为年度内未发现或有少量轻微信用负面记录,良好类为年度内未发现严重失信行为信用记录且各类负面信用记录数量较少,差类为年度内存在严重失信行为信用记录或负面信用记录数量较多,可能列入联合惩戒名单或黑名单。

“信用+安全督导”，助推安全责任落实。加强职业培训机构安全信用评价考核,用信用考核倒逼安全生产主体责任落实,对职业培训机构的安全生产信用实行动态管理，强化信用意识和底线思维,时刻维护诚实守信、公平竞争的市场秩序、严格落实行业监管责任。