为进一步强化底线意识、规矩意识、责任意识，深化信用理念，根据机构改革后本部门的职能职责和业务特点，明确了思想道德风险、制度机制风险、岗位责任风险三大风险，据此提出了廉政风险点查找与日常业务工作、与巡视巡察反馈问题、与机关作风建设三个领域相结合。

从日常工作中的每一个事项、每一个工作岗位、每一个环节开展全面排查，及时发现和纠正权力运行过程中可能存在的问题，明确潜在风险点和应对措施，针对财务管理不规范、干部轮岗不到位的问题先后出台了“先审批、后开支”、“定期轮岗”等内部制度规定，确保各项权力纳入制度运行的“保险箱”。