12月5日，区生态文明建设协调中心组织召开“2023年信用建设工作总结专题会”。

会上，对中心全体人员个人信用分进行公示，并对2023年信用建设情况进行了总结，同时对2024年信用建设提出了新要求。

会议强调，信用建设工作是一项事关社会稳定的重要工作，要强化信用体系建设，认真贯彻落实《威海市文登区“海贝分—机关信用分”积分管理办法》等相关文件，进一步优化信用管理，全面落实机关信用建设各项工作，加强信用平台建设、拓展信用覆盖面，大力开展干部职工诚信建设，持续开展公务人员诚信、守法和道德教育，加强公务人员信用知识学习，提升公务人员信用意识。

会议强调，要进一步加强信用应用，将信用奖惩机制列入单位考核和干部选拔等工作，信用分达到“诚信优秀”级别以上的公职人员，享受在单位内部发展党员、提拔重用干部等方面优先考虑、在单位内部推荐各级道德模范、党代表、人大代表和政协委员时，优先考虑。信用分在“诚信较差”级别以下的公职人员，受限参加单位组织的各类评先选优活动、受限干部提拔、发展党员、职称评审、绩效工资年度考核以及其他单位出台的有关公职人员政策。

区生态文明建设协调中心将不断强化全体机关党员干部责任意识、诚信意识，积极营造讲诚实、守信用的社会氛围，坚持规定动作和自选动作相结合、集中宣传与活动引导相结合，不断提升社会信用管理水平，全面提升机关党员干部诚信素质和服务质量，在建设“信用文登”中当表率、树标杆，以打造“知信、用信、守信”的信用环境，助力我区精致城市建设。