大水泊镇把信用体系建设作为进一步推动和督促企业落实安全生产主体责任的重要手段，通过强化信用体系建设，强化安全生产依法治理，威海恒诚再生资源有限公司建立“信用+安全生产”制度，促进职工依法守信加强安全生产工作，切实保障从业人员生命安全。

开展安全宣教，提升安全防范意识。

安全宣传教育是企业安全文化的一项重要内容，是促使企业和谐发展的动力源泉。企业定期组织志愿者扎实开展日常安全宣教活动，重点抓好“5.12防灾减灾”“安全生产月”消防应急培训演练等，以多样化的形式，形成全员参与、全面管理、全过程预防的安全文化，实现企业职工安全生产的积极性与主动性。

以诚信激励机制为关键，夯实安全基础。

创新推进“信用+安全生产”机制建设，通过组织各类安全生产活动，把责任分级，量化到岗，细化到人，压实各级主体责任。设置信用积分考核激励机制，并对各部门开展年度全方位综合打分，进行点评和表彰，真正建立起规范有效的考核运行机制。对于守信行为给与相应的诚信积分加分，对于诚信积分高的员工给与物质奖励。

以诚信惩戒为抓手，提升治理能力。

结合各类安全生产志愿活动、重大事故隐患专项排查整治行动等工作，分组分片区开展安全检查，对摸排出的安全隐患，明确整改要求、整改时限和责任人，定期复查，切实抓好隐患整改落实。对于造成安全隐患的职工，按照具体情况进行诚信积分扣分处理，并责令立即整改，对于累计三次诚信扣分的员工，给与辞退处理，并上报镇政府，在全镇企业进行通报。