诚实守信是中华民族的美德，更是企业茁壮成长的“根”和“魂”。多年来，运恒生态园一直坚持以诚信塑形铸魂，始终追求质量第一、安全至上的理念，积极响应信用“进企业”号召，进行企业信用管理。

运恒生态园建立了职工信用管理体系，在企业内部制定了加分、减分制度。充分利用“海贝分”等管理办法，调动员工的积极性，通过信用小组采集，在开展工作之前做好个人工作计划，秉承认真负责，诚实守信的态度，有主次地及时完成各项工作，取得预期的效果，使工作水平有了长足的提高。为公司及各部门工作做出了突出贡献的，领导小组研究给予“海贝分”诚信之星荣誉称号及奖励。

一、打造氛围，提升诚信意识

 为推进信用建设，运恒生态园积极打造诚信宣传阵地，张贴诚信宣传标语，营造浓厚信用氛围，让诚信理念深入人心。同时，把鼓励员工守信的理念贯穿到整个生产过程中，组织全体员工签署信用承诺书，强化员工诚信意识。

二、健全组织，规范信用管理。

公司积极探索“信用+”管理新模式，成立了信用领导小组和信用议事会，建立员工诚信档案，把员工的日常工作表现纳入到诚信管理中。每月通过召开信用议事会、会议培训等多种方式，杜绝了“重形式，轻管理”的不良之风，在员工中营造了 “信用为人人、人人享幸福”的企业氛围，并成为企业的精神文化内涵得以延续。

三、强化应用，提升信用依赖度。

 依托运恒生态园现有资源建立企业信用超市，定期组织信用兑换。在年度优秀职工评选中将职工信用分作为重要依据，提升员工参与信用建设的积极性。

 未来，运恒生态园将不断提升信用能力，积累信用价值，打造信用品牌，承担社会责任。