文登区人社局深入实施城乡公益性岗位扩容提质行动，托底安置城乡就业困难人员。同时，结合我区实际，强化信用监管，确保公益性岗位发挥实效。

各镇街公开透明把好“使用关”，突出抓好民主评议工作，坚持“困难程度优先”的原则，推荐最困难、最急需的人员优先上岗，上岗人员签署《个人承诺书》，本人对自身报名资格进行信用承诺；从严从实把好“审核关”，强化申报流程，对城乡公益性岗位及安置人员实行“双实名制”管理，完善城乡公益岗信用体系建设，对于申报材料故意隐瞒、虚假缺失的情况，纳入公益性岗位失信名单；加强监管把好“考核关”，严格在岗人员考勤管理，实行村级考勤-镇级监管-区级抽查三级核查机制,同时，公开城乡公益性岗位监督举报电话，广泛接受社会监督，提升城乡公益岗管理质效。

在城乡公益性岗位扩容提质行动过程中，文登区人社局成立了四个督查小组，采取“四不两直”的方式不定期对全区城乡公益性岗位开发管理情况进行突击检查，通过查阅档案资料、实地走访、电话抽查等形式，督导各镇街严格按照“七步上岗”流程，规范做好日常管理工作;采取座谈交流、查看台账、入户走访、电话抽查等方式开展专项核查;实地走访25个村（社区），电话抽查80余人，通过对公益性岗位人员岗位设置、选聘程序、日常管理、补贴发放等情况进行全面排查，核实在岗人员名单是否准确，是否存在人岗不符、人岗不适、长期不在岗等情况。

下一步，文登区人社局将持续加强对城乡公益性岗位人员的信用监管，保证公益性岗位资金发挥最大效益，确保公益性岗位发挥保民生、聚民心的实效，真正让“小岗位”发挥“大作用”。