为深入推进诚信体系建设工作，大水泊镇坚持以党建引领为方式，以信用为载体，在信用进机关方面坚持高位部署、高质推进、高标评议、高效落实，不断丰富活动内容，扩展“信用+”应用，不断增强干部管理。

一是突出重点，抓关键。大水泊镇政府制定镇级《机关信用体系建设管理实施办法》，与机关干部日常考核相结合，细化“信用+”各项工作开展标准和要求，保证诚信体系建设有章可循。

二是丰富活动，求突破。今年以来，大水泊镇政府结合机关实际工作，不断扩展特色志愿活动。组织活动10余次，参与1000人次，时长4000小时，包括清明节看山防火、植树节植树活动、设计谷露营节活动、演讲比赛等，提升志愿者的参与感、获得感。

三是强化落实，重应用。实行专人专管，按照赋分标准给予机关干部信用加分。根据个人信用分高低予以激励和惩戒，对机关信用分达到“诚信优秀”级别以上的，在机关事业单位内部发展党员、提拔重用干部、推荐各级道德模范等方面优先考虑，并根据实际情况适度进行物质奖励。相应的，对机关信用分在“诚信较差”级别以下的，则在机关事业单位组织的各类事项中加以限制。每年年初，对诚信体系建设过程中涌现出的“诚信之星”进行表彰宣传，扩大影响范围。

下一步，大水泊镇将常态化组织开展机关干部诚信教育学习，推动诚信建设工作再上新台阶。引导全体机关干部树立正确的诚信观，自觉践行“诚实做人、诚信做事、诚信服务”，为高质量服务群众贡献力量。